福建的遴選情況與往年有何不同?就面試形式而言，還是采取結(jié)構(gòu)化面試，面試題目和往年一樣，都是四道題，20分鐘左右，采用無材料聽題的情況，那么今年的面試流程都有什么?下面和華圖遴選一起看看吧!

福建地區(qū)遴選面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試前，各單位將對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格審查。審核材料包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、推薦表(由有管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證及報(bào)考職位要求的其他材料。通過資格審查的人員，取消面試資格，并在符合條件的人員中依次遞補(bǔ)。福建直遴選面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。申請(qǐng)相同職位者，須在同一面試小組中進(jìn)行面試。對(duì)那些不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過1:1)，組織已有的應(yīng)試人員進(jìn)行面試，應(yīng)試人員的面試成績必須達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本的應(yīng)試人員面試平均分才能進(jìn)入體檢和考察。

招聘崗位明確要做業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，在面試階段組織實(shí)施。滿分100分。根據(jù)《福建省公務(wù)員錄用考試管理辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對(duì)考試試題的命題、制卷、考務(wù)組織和評(píng)分等工作進(jìn)行了規(guī)范�？荚嚦煽�=筆試+面試成績。進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)試的，綜合成績=筆試成績+面試成績×70%+商業(yè)水平考試成績×30%。筆試，面試，業(yè)務(wù)水平測(cè)試和綜合成績都計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試結(jié)束后，各單位按照考試成績由高到低的順序，確定體檢和考察對(duì)象。各單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢、考察工作。

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