2022年徽州區(qū)新安江流域生態(tài)建設(shè)保護(hù)中心比選工作人員公告

因工作需要，經(jīng)區(qū)委編委會(huì)議研究同意，徽州區(qū)政府辦下屬事業(yè)單位區(qū)新安江生態(tài)流域保護(hù)中心按照公開、公平、公正的原則，采取比選方式在全區(qū)在編在崗事業(yè)人員中選調(diào)工作人員1名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、比選人數(shù)和崗位

1人，男女不限，管理崗位，從事新保中心有關(guān)工作。

二、比選范圍

區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位在編在崗工作人員。

三、比選條件

1、35周歲以下(1986年5月1日以后出生)，本科及以上學(xué)歷。具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

2、工作人員須為試用期滿轉(zhuǎn)正人員，且在原單位需達(dá)到最低服務(wù)年限要求。

3、具有正常履職的身體條件。

四、具有下列情形之一的，不得參加比選：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分期間或者未滿影響期限的。

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)︕D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名和資格審核

采取自愿報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者持《區(qū)直單位比選方式公開選拔工作人員報(bào)名表》(需經(jīng)主管單位同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件各1份，近期1寸同底免冠相片3張到區(qū)政府辦行政人事股報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格初審(聯(lián)系人：葉欣，聯(lián)系電話：0559-3517234)。報(bào)名時(shí)間：2022年5月26日至6月1日。

報(bào)考人員所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

六、考試

考試方式視報(bào)名情況確定，考試時(shí)間另行通知。報(bào)考人數(shù)與比選計(jì)劃數(shù)的比例低于2:1的，則由區(qū)政府辦比選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否降低比例。

七、考察

根據(jù)比選人員的面試成績(jī)，從高分到低分，差額1人確定考察人選。考察人選缺額的，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過2次。

考察工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。

八、確定人選

綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬比選人員。如考察認(rèn)為各考察對(duì)象均不符合職位需要，本職位此次也可不予選拔。擬比選人員將在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)比選人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月。試用期間，比選人員在原單位的關(guān)系及相關(guān)待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù);工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

比選咨詢電話：0559-3517234(徽州區(qū)政府辦行政人事股)

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559- 3511906 (區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐區(qū)政府辦紀(jì)檢監(jiān)察組)

附：區(qū)直單位比選方式公開選拔工作人員報(bào)名表.doc

特此公告

黃山市徽州區(qū)人民政府辦公室

2022年5月25日

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