鳳陽(yáng)縣2022年機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施“鳳還巢”人才回歸工程公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)和人才服務(wù)工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，全面深化“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《“鳳還巢”人才回歸工程實(shí)施辦法(試行)》(鳳辦字〔2018〕86號(hào))和《鳳陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)動(dòng)管理辦法(試行)》(鳳辦〔2022〕5號(hào))等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定開(kāi)展2022年“鳳還巢”人才回歸工程，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、對(duì)象

鳳陽(yáng)籍人員及近親屬、非鳳陽(yáng)籍在鳳工作人員近親屬。

二、條件

1.安徽省內(nèi)在編公務(wù)員、參公人員;

2.事業(yè)單位在編工作人員;

3.近三年年度考核結(jié)果均為稱職或合格(含試用期)及以上等次;

4.年齡在35周歲(1986年6月后出生)以下，具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(其中符合調(diào)入縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位條件人員，必須具備全日制大學(xué)本科學(xué)歷);

5.無(wú)違紀(jì)違法及其他不良記錄;

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

三、流程

一

提交申請(qǐng)材料

1.“鳳還巢”人才回歸工程申請(qǐng)表(見(jiàn)附件)，需由調(diào)出地相關(guān)部門(mén)蓋章同意;

2.申請(qǐng)人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱、個(gè)人自薦、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料(需單位蓋章)、近三年年度考核材料(需單位蓋章)、當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)出具的無(wú)違紀(jì)違法等相關(guān)證明材料;

相關(guān)材料于2022年7月15日前提交至鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(鳳陽(yáng)縣政務(wù)中心綜合樓錦繡410室);聯(lián)系人：吳昊禹;聯(lián)系電話：0550-6730683。

二

資格審查

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件及其他相關(guān)材料進(jìn)行審核。

三

組織考察

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局會(huì)同有關(guān)單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行檔案審查、資格考察、組織體檢。對(duì)考察、體檢不合格的，取消其調(diào)入資格，擬調(diào)入人員應(yīng)做好相關(guān)配合工作。

四

調(diào)入單位

縣委組織部、縣委編辦、縣人社局結(jié)合擬報(bào)名人員的情況、各單位的用人需求、崗位和編制空缺情況開(kāi)展綜合分析，研究確定擬調(diào)入單位。擬調(diào)入人員原則上對(duì)等安排。

五

調(diào)動(dòng)入職

考察合格人員報(bào)經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議和縣委編委會(huì)議研究同意后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、組織管理

1.“鳳還巢”人才回歸工程在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體實(shí)施;

2.擬調(diào)入人員調(diào)入后原則上按原職級(jí)(崗位)享受工資待遇，職級(jí)晉升、職稱評(píng)定等按現(xiàn)行干部人事管理規(guī)定執(zhí)行;

3.本公告由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：“鳳還巢”人才回歸工程調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表

鳳陽(yáng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月16日

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