各省直遴選機(jī)關(guān)按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報(bào)考人員于4月下旬左右，登錄報(bào)名網(wǎng)站或遴選機(jī)關(guān)工作網(wǎng)站查看面試人員名單，5月中旬組織面試。筆試作弊和未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。(進(jìn)面查詢?nèi)肟?a >http://www.hnrsks.com)

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照省直遴選機(jī)關(guān)的要求參加面試確認(rèn)及現(xiàn)場資格復(fù)審。面試確認(rèn)的時間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)由相關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)確定并通過本機(jī)關(guān)和河南省人事考試網(wǎng)發(fā)布。

面試確認(rèn)時，應(yīng)試者應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公工作人員)登記備案表(復(fù)印件)或公務(wù)員錄用審批表(復(fù)印件)、報(bào)名推薦表(由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報(bào)考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報(bào)考職位要求的其他材料等。省直遴選機(jī)關(guān)根據(jù)留存的報(bào)名信息，對參加面試確認(rèn)的人員認(rèn)真進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認(rèn)的應(yīng)試者，視為自動放棄。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)的空缺，由相關(guān)省直遴選機(jī)關(guān)發(fā)布遞補(bǔ)公告，根據(jù)缺額從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補(bǔ)人選。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，如等額確定的遞補(bǔ)人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。報(bào)考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。

參加面試人員不能形成競爭的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入考察和體檢。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

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