通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競(jìng)聘科級(jí)干部公告

為進(jìn)一步深化河南省通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)機(jī)制體制改革，拓寬選人用人視野，提高選人用人公信度和滿意度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等文件的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開競(jìng)聘10名科級(jí)干部。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆六中全會(huì)精神，深入貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，把新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，著力打造一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來(lái)有競(jìng)爭(zhēng)力的開發(fā)區(qū)干部隊(duì)伍。

二、基本原則

公開競(jìng)聘科級(jí)干部工作，堅(jiān)持下列原則：

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn);

(五)公開、公平、公正;

(六)依法依規(guī)辦事。

三、競(jìng)聘職位

(一)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(5個(gè))

1、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦主任1名;

2、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)行政審批局局長(zhǎng)1名;

3、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)規(guī)劃發(fā)展局局長(zhǎng)1名;

4、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局局長(zhǎng)1名;

5、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心主任1名。

(二)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位(5個(gè))

1、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)黨政辦副主任1名;

2、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)行政審批局副局長(zhǎng)1名;

3、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)規(guī)劃發(fā)展局副局長(zhǎng)1名;

4、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行局副局長(zhǎng)1名;

5、通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)服務(wù)中心副主任1名。

四、競(jìng)聘范圍

全縣各單位已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記備案且在編在崗的人員;其他具有干部身份且在編在崗的行政、事業(yè)編制人員(教師、醫(yī)護(hù)人員除外);縣屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。

五、資格條件

(一)基本資格

1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”。符合《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《河南省市級(jí)以下事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法(試行)》規(guī)定的基本條件和資格;

2、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，且第一學(xué)歷須為全日制中專及以上(須具備學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告);

3、2019年以來(lái)年度考核為稱職(合格)及以上等次;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)其他資格條件

1、報(bào)考正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)同時(shí)具備：年齡在48歲以下

(1974年7月1日以后出生，以檔案年齡為準(zhǔn));現(xiàn)任正科級(jí)1年及以上或任副科級(jí)2年及以上，開發(fā)區(qū)現(xiàn)任正科級(jí)干部報(bào)考不限任職年限。競(jìng)聘開發(fā)區(qū)黨政辦主任者，必須為中共正式黨員。

2、報(bào)考副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位的應(yīng)同時(shí)具備：年齡在45歲以下

(1977年7月1日以后出生，以檔案年齡為準(zhǔn));現(xiàn)任副科級(jí)1年及以上或任九級(jí)職員、一級(jí)科員(或相當(dāng)職級(jí)層次)3年及以上，且應(yīng)當(dāng)具有4年及以上工齡，開發(fā)區(qū)現(xiàn)任副科級(jí)干部報(bào)考不限任職年限。競(jìng)聘開發(fā)區(qū)黨政辦副主任者，必須為中共正式黨員。

(三)凡屬下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿，或者期滿影響使用的;

3、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

4、未滿任職試用期或者提拔任職不滿一年的(任現(xiàn)職的除外);

5、本人檔案造假，干部基本信息不實(shí)，對(duì)組織認(rèn)定結(jié)果拒不簽字的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、競(jìng)聘程序

主要包括發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、綜合測(cè)試、考察、確定人選等環(huán)節(jié)。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

2022年6月27日，向全縣各單位下發(fā)書面公告進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行，每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)需填寫《通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競(jìng)聘科級(jí)干部報(bào)名審查表》，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位黨組織公章。同時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件、復(fù)印件，以及本人近期2寸正面免冠彩色照片3張(藍(lán)底)。報(bào)名地點(diǎn)：縣委三樓組織部干部室。報(bào)名時(shí)間：2022年6月28日-7月4日。報(bào)名咨詢電話：0371-24976012。報(bào)考人員必須保證提供材料真實(shí)有效、填報(bào)各項(xiàng)信息如實(shí)準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

報(bào)名結(jié)束后，由通許縣委組織部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，著重審查報(bào)名人員的年齡、工齡、學(xué)歷、身份、考核等情況，并征求紀(jì)委監(jiān)委等有關(guān)部門意見。審查結(jié)束后，符合報(bào)名條件人員與競(jìng)聘崗位比例不足3：1的，經(jīng)研究后，決定是否取消該競(jìng)聘崗位。

(三)綜合測(cè)試

組織開展綜合測(cè)試，主要測(cè)試干部的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等。根據(jù)綜合測(cè)試情況，按照2:1的比例研究確定考察對(duì)象人選，并予以公示。

(四)考察

考察工作由縣委組織部組織實(shí)施，主要考察干部的綜合素質(zhì)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作能力及主要業(yè)績(jī)等實(shí)際表現(xiàn)�？疾炱陂g遇有影響提拔使用的，取消資格，所缺名額按綜合測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)考察。

(五)確定人選

考察結(jié)束后，經(jīng)綜合分析研判，按照有關(guān)規(guī)定程序，研究確定擬任職人選。

七、相關(guān)待遇

成功競(jìng)聘人員在開發(fā)區(qū)工作期間，執(zhí)行開發(fā)區(qū)績(jī)效工資，保留本人檔案身份，實(shí)行檔案職務(wù)職級(jí)與聘任崗位層級(jí)相分離、檔案工資與崗位薪酬相分離的“雙軌運(yùn)行”模式。在開發(fā)區(qū)提拔使用任職滿3年調(diào)出的，按照實(shí)際職務(wù)、崗位等級(jí)辦理調(diào)出手續(xù);任職未滿3年的，按原檔案記錄調(diào)整前的職務(wù)、崗位等級(jí)辦理調(diào)出手續(xù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)各單位要高度重視此次公開競(jìng)聘工作，積極組織符合條件的干部報(bào)名，確保公開競(jìng)聘工作順利開展。

(二)本次公開競(jìng)聘工作，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。在公開競(jìng)聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0371-24976010。

(三)本方案由中共通許縣委組織部、通許縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0371-24976012 。

附件：1.有關(guān)情況說(shuō)明.doc

2.通許高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)公開競(jìng)聘科級(jí)干部報(bào)名審查表.doc

中共通許縣委組織部 通許縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年6月27日

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