面試由市委組織部統(tǒng)一組織。滿分為100分，保留兩位小數(shù)。
面試結(jié)束后，按適崗評價和筆試折算的綜合成績、面試成績5:5的比例折算，保留兩位小數(shù)，從高分到低分確定考察對象，考察對象與遴選計劃人數(shù)的比例一般為2:1，對于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。主動放棄資格的，在同職位合格人選中從高分到低分一次性遞補。對形不成競爭的職位，面試合格線為65分。
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