關(guān)于筆試

(一)筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為綜合能力測試，主要測查應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、寫作功底和分析解決問題能力，滿分為100分。

(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2022年3月27日(星期日)上午9:00—11:30，考點(diǎn)設(shè)在銀川市，具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。根據(jù)疫情防控形勢，筆試時(shí)間和地點(diǎn)可能會(huì)進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將通過寧夏黨建網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)另行通知。報(bào)考者須攜帶本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證等參加筆試。

(三)成績查詢

筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢本人筆試成績、名次及合格分?jǐn)?shù)線。

(四)筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例

筆試閱卷完成后，自治區(qū)公務(wù)員局將根據(jù)筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，并分機(jī)關(guān)、報(bào)考職位從高分到低分按照3:1的比例(職位面試人數(shù)與遴選名額之比)確定各遴選職位資格復(fù)審人員名單(遴選名額為3名及以上的職位，按照2:1的比例確定)，面試環(huán)節(jié)加試專業(yè)測試的職位，按照5:1的比例確定。因特殊原因達(dá)不到面試開考比例的，經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員局研究同意，可以降低面試開考比例。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加資格復(fù)審。

關(guān)于面試

面試由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位要求和職位特點(diǎn)確定面試形式和內(nèi)容，并制定專門工作方案報(bào)自治區(qū)公務(wù)員局審核后，按照下列程序組織實(shí)施：

(一)發(fā)布面試公告

資格復(fù)審?fù)瓿珊螅�自治區(qū)公務(wù)員局將通過寧夏黨建網(wǎng)和寧夏人事考試中心網(wǎng)公布進(jìn)入面試人員名單。各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)面試工作方案組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等須通知到參加面試人員本人。在面試前3個(gè)工作日內(nèi)，因故放棄或取消面試資格的，不再遞補(bǔ)。

(二)面試組織

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)已確定的面試方式和內(nèi)容，按照相關(guān)程序和要求組織面試。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試環(huán)節(jié)加試專業(yè)測試的，專業(yè)測試成績(滿分100分)占面試成績的30%。專業(yè)測試的時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選機(jī)關(guān)確定。

(三)公布面試成績

面試結(jié)束當(dāng)天，各遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布面試成績。面試成績按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

關(guān)于考試總成績的計(jì)算及公布

考試總成績由筆試、面試和專業(yè)測試成績加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？荚嚳偝煽兊挠�(jì)算方法為：

(一)不加試專業(yè)測試的職位

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(二)加試專業(yè)測試的職位

考試總成績=筆試成績×40%+(面試成績×70%+專業(yè)測試成績×30%)×60%

面試工作結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)通過相關(guān)網(wǎng)站公布報(bào)考者考試總成績。

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