報(bào)名人員從2021年8月23日起，登錄公開遴選和公開選調(diào)專題網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://rsks.hrss.tj.gov.cn)，查詢職位及資格條件等情況，如有疑問(wèn)可直接與公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)聯(lián)系(聯(lián)系電話見職位表)。

(一)報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。

報(bào)名時(shí)間為：2021年8月24日9:00至8月30日16:00。

報(bào)名人員登錄專題網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在填寫詳細(xì)報(bào)名信息后，下載打印自動(dòng)生成的《天津市2021年公開遴選(公開選調(diào))公務(wù)員報(bào)名推薦表》，經(jīng)所在單位組織人事部門同意并加蓋公章，掃描上傳到報(bào)名系統(tǒng)后，再進(jìn)行報(bào)名提交。

因報(bào)名人數(shù)不足取消職位計(jì)劃的，報(bào)名人員可改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間為9月3日9:00至16:00。

報(bào)名結(jié)束后，公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)各職位報(bào)名情況分別確定筆試開考比例、進(jìn)入面試人員比例，并統(tǒng)一對(duì)外公布，同時(shí)視情況調(diào)整職位計(jì)劃。

本次公開遴選和公開選調(diào)不收取報(bào)名費(fèi)。

2.資格審查。公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿公開遴選和公開選調(diào)全過(guò)程，報(bào)名人員須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消公開遴選或公開選調(diào)資格，并通報(bào)所在單位。

(二)筆試

1.打印準(zhǔn)考證。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員于9月8日9:00起，登錄專題網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，采用閉卷方式。公開遴選和公開選調(diào)分別命題，公開遴選的題目形式為案例分析、公文寫作與對(duì)策性文章，公開選調(diào)的題目形式為案例分析、簡(jiǎn)述與對(duì)策性文章，滿分均為100分。

3.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2021年9月11日上午9:00至11:30，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

4.成績(jī)查詢。9月22日9:00以后，報(bào)名人員可登錄專題網(wǎng)站查看筆試成績(jī)及下一階段工作安排。全市將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低依次確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人數(shù)與公開遴選或公開選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于3∶1。

(三)資格復(fù)審及綜合評(píng)價(jià)

9月23日至9月29日，公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審和綜合評(píng)價(jià)。

1.資格復(fù)審。具體時(shí)間、地點(diǎn)由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和其他與報(bào)名資格有關(guān)的材料，同時(shí)提交由所在單位審核蓋章的《天津市2021年公開遴選(公開選調(diào))公務(wù)員報(bào)名推薦表》原件。

資格復(fù)審合格的，由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)下達(dá)面試通知書;不合格的，取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)需要，從報(bào)名同一職位且達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.綜合評(píng)價(jià)。資格復(fù)審時(shí)，面試人員需提交本人近2年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告(字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)，連同電子版)及公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)要求的其他材料，工作業(yè)績(jī)報(bào)告須經(jīng)單位黨委(黨組)審核蓋章。公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)結(jié)合報(bào)名人員基本情況和業(yè)績(jī)報(bào)告，采取面談、查看資料、向報(bào)名人員原單位及相關(guān)部門核實(shí)了解等方式，對(duì)資格復(fù)審合格人員的崗位匹配度、工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，并按百分制量化評(píng)分。其中，工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占綜合評(píng)價(jià)成績(jī)的60%，重點(diǎn)測(cè)查在日常工作崗位和重大任務(wù)中的實(shí)績(jī)表現(xiàn)等。

(四)面試

1.面試內(nèi)容。面試以結(jié)構(gòu)化面談形式為主，也可采取結(jié)構(gòu)化小組面試等其他形式，由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，滿分為100分。

2.時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間為10月10日，地點(diǎn)由公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)另行通知。

(五)確定考察人員

筆試成績(jī)、綜合評(píng)價(jià)、面試成績(jī)按照4:2:4的比例合成總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)由高到低依次確定考察對(duì)象�？疾煊晒�開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，原則上采取差額考察的方式進(jìn)行。測(cè)評(píng)總成績(jī)和進(jìn)入考察人員名單將于10月18日在專題網(wǎng)站公布。

(六)體檢及考察

1.體檢。公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)可根據(jù)實(shí)際，確定是否組織進(jìn)入考察人員體檢。

2.組織考察。公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與職位的適合程度進(jìn)行全面考察。

(七)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

公開遴選或公開選調(diào)機(jī)關(guān)按照人崗相適的原則，根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體研究擇優(yōu)確定擬任職人員，并分別在專題網(wǎng)站和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù);對(duì)反映存在問(wèn)題并影響任用的，取消公開遴選或公開選調(diào)資格。經(jīng)研究確無(wú)合適人員的，經(jīng)市委組織部審核同意，該職位可以空缺。

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