中共祁門縣委辦公室2022年度公開比選工作人員公告

因工作需要，經(jīng)縣委編委會(huì)同意，根據(jù)公務(wù)員法、公務(wù)員公開遴選辦法等規(guī)定，中共祁門縣委辦公室決定在全縣范圍內(nèi)公開比選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、職位計(jì)劃

本次公開比選四級(jí)主任科員及以下和其他相當(dāng)職級(jí)層次工作人員5名，詳情見《中共祁門縣委辦公室2022年度公開比選工作人員職位表》(附件1)。

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二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名人員范圍

本縣黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)中已進(jìn)行登記備案且在編在崗的四級(jí)主任科員及以下和相當(dāng)職級(jí)層次公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)。

(二)報(bào)名資格條件

報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，工作表現(xiàn)好，群眾公認(rèn)。

2.具有公開比選職位要求的工作能力、綜合文字水平和任職經(jīng)歷。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員工作經(jīng)歷(含試用期，計(jì)算時(shí)間截至2022年7月)。其中：選調(diào)生應(yīng)符合基層鍛煉的規(guī)定要求。

5.近2年年度考核均為稱職以上等次。

6.年齡在35周歲以下(1987年7月之后出生)。

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合公開比選職位要求的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)不得報(bào)名情形

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

4.尚在試用期的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成《公務(wù)員回避規(guī)定》中第五條所列情形的職位。

三、比選程序

(一)發(fā)布公告

2022年7月21日在祁門縣人民政府網(wǎng)、微祁門公眾號(hào)發(fā)布公開比選公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項(xiàng)，可撥打職位表中 公布的電話與比選單位聯(lián)系。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年7月25日至7月29日(上午8:00—12:00、下午14:30—17:30)。報(bào)名地點(diǎn)：縣委辦公室秘書股(地址：縣委大樓二樓，聯(lián)系電話：0559—4512101)。

2.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需攜帶：

(1)《中共祁門縣委辦公室2022年度公開比選工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2)，報(bào)考人所在單位要認(rèn)真審核填報(bào)信息，簽署報(bào)考意見并加蓋單位公章;

(2)身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，近期2寸免冠正面白底彩色照片3張;

3.資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開比選全過程。報(bào)考人數(shù)與職位錄用計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3:1，若達(dá)不到的，經(jīng)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低比例。

參加考試人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點(diǎn)測(cè)查用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問題的能力，滿分均為100分。

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間電話另行通知，考試時(shí)間為150分鐘，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證件、準(zhǔn)考證參加筆試。

2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考者的綜合分析、判斷應(yīng)變、解決問題、語言表達(dá)等綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，面試人選與比選職位的比例為3:1。最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于比選職位計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到75分或當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按照4:6的比例加權(quán)后，為報(bào)考者的考試綜合成績(jī)。筆試、面試、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如報(bào)考者綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)得分高者優(yōu)先。

(四)考察

根據(jù)比選名額和考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定7人(含差額2人)，經(jīng)比選領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究后，開展考察。比選人選缺額的，按考試綜合成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

考試綜合成績(jī)不帶入考察環(huán)節(jié)。考察工作由縣委辦公室派出3名正式工作人員(含1名紀(jì)檢干部)組成考察組。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重工作�?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、個(gè)人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并形成考察材料�？疾烊诉x所在單位要積極配合，客觀真實(shí)地反映實(shí)際情況。

考察對(duì)象自愿放棄比選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。

(五)人員確定、公示和調(diào)動(dòng)

1.根據(jù)崗位需要、個(gè)人特長、考察情況和職位要求，由比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合研判、集體討論、擇優(yōu)確定擬比選人員。

2.公示。擬比選人員分別在祁門縣人民政府網(wǎng)、微祁門公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

3.調(diào)動(dòng)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，辦理試用等手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消公開比選資格。比選人員實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月。試用期間，比選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。

整個(gè)比選工作由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，縣委組織部、縣委編辦負(fù)責(zé)指導(dǎo)。

報(bào)名咨詢電話：4512101(縣委辦公室);監(jiān)督舉報(bào)電話：4512095(縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組)。

上述報(bào)名咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常上班時(shí)間使用。

四、紀(jì)律要求

1.對(duì)于存在考試作弊、提供虛假個(gè)人材料、影響比選工作秩序等違紀(jì)違規(guī)情形的報(bào)考人員，按照相關(guān)規(guī)定處理。

2.所有參與公開比選工作的人員，在比選的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。如有徇私舞弊等問題，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

附件：1.中共祁門縣委辦公室2022年度公開比選工作人員職位表.docx

2.中共祁門縣委辦公室2022年度公開比選工作人員報(bào)名表.docx

中共祁門縣委辦公室

2022年7月21日

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