筆試結(jié)束后，由各單位根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入面試人選，進入面試人選與遴選名額之比為3:1(開考比例降為2:1的職位，進入面試人選與名額之比按2:1把握)。擬進入面試的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入面試。進入面試人數(shù)達不到遴選計劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由各單位按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。
面試主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，還可進行專業(yè)知識技能測試、開展心理素質(zhì)測評等。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。低于60分的，不能進入下一程序。
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