為進一步加強海南省省屬企事業(yè)單位領導班子建設，打造一支解放思想、開拓創(chuàng)新、團結奮斗、攻堅克難的高素質專業(yè)化干部隊伍，助力海南自由貿(mào)易港“一本三基四梁八柱”戰(zhàn)略框架全面落實，根據(jù)工作需要，海南省委經(jīng)研究決定，面向全國公開選調部分省屬企事業(yè)單位行政負責人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選調職位

1.海南熱帶海洋學院院長1名(正廳級)

2.海南省旅游投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理1名(比照正廳級)

3.海南省人民醫(yī)院院長1名(副廳級)

4.海南省人民醫(yī)院副院長1名(正處級)

二、資格條件

選調人員必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，除相應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》《高等學校領導人員管理暫行辦法》《海南省省屬企業(yè)領導人員管理規(guī)定》等規(guī)定的基本條件外，針對具體崗位，還應當相應符合以下任職資格：

1.海南熱帶海洋學院院長

(1)政治素質高，認真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，有正確的教育思想和深厚的學識素養(yǎng);

(2)具有10年以上工作經(jīng)歷，且有高校院(系)管理工作經(jīng)歷，辦學治校經(jīng)驗豐富;

(3)年齡一般在53周歲以下(即1968年9月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;

(4)具有相關專業(yè)博士研究生學歷學位，正高級專業(yè)技術職務，有較強的科研能力和學術影響力;

(5)現(xiàn)任正廳級或任副廳級2年以上干部;

(6)近2年年度考核均為稱職及以上等次;

(7)具有正常履行職責的身體條件。

2.海南省旅游投資發(fā)展有限公司總經(jīng)理

(1)政治素質高，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和道德品行;

(2)具有累計10年以上旅游類企業(yè)工作經(jīng)歷或旅游、經(jīng)濟等相關部門工作經(jīng)歷，熟悉旅游行業(yè)國際規(guī)則和國際慣例，在旅游規(guī)劃策劃或投資管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、資本運營等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;

(3)年齡一般在53周歲以下(即1968年9月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;

(4)具有大學本科以上文化程度;

(5)旅游類中央企業(yè)總部主要業(yè)務部門、二級子公司正職，或省屬國有企業(yè)正職，或擔任以上相應崗位副職2年以上(含相當職務);

(6)近2年年度考核均為稱職及以上等次;

(7)具有正常履行職責的身體條件。

3.海南省人民醫(yī)院院長

(1)政治素質高，自覺履行公立醫(yī)院的政治責任和社會責任，有勝任崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)界聲譽好;

(2)具有10年以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，其中至少有5年以上臨床經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，在科研管理、學科建設等方面經(jīng)驗豐富;

(3)年齡一般在50周歲以下(即1971年9月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;

(4)醫(yī)學類相關專業(yè)博士研究生畢業(yè)，正高級專業(yè)技術職務;

(5)省級以上公立三級甲等醫(yī)院正職或任副職2年以上，或任其他公立三級甲等醫(yī)院正職2年以上;

(6)近2年年度考核均為稱職及以上等次;

(7)具有正常履行職責的身體條件。

4.海南省人民醫(yī)院副院長

(1)政治素質高，有勝任崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)界聲譽好;

(2)具有10年以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理，在臨床、科研管理等方面經(jīng)驗比較豐富;

(3)年齡一般在50周歲以下(即1971年9月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可放寬兩歲;

(4)醫(yī)學類相關專業(yè)博士研究生畢業(yè)，正高級專業(yè)技術職務;

(5)省級以上公立三級甲等醫(yī)院班子成員或任中層正職(含科室主任)3年以上，或其他公立三級甲等醫(yī)院正職;

(6)近2年年度考核均為稱職及以上等次;

(7)具有正常履行職責的身體條件。

三、相關待遇

(一)本次選調任職的人員，原則上按照任職單位同層級、同類型領導人員給予相應待遇。

(二)對于急需緊缺的高層次人才，根據(jù)工作需要，可采取“一事一議”方式，研究確定相應待遇及任職(聘用)方式。到省屬事業(yè)單位任職的，在課題立項、經(jīng)費保障、成果轉化等方面給予政策傾斜。

(三)符合我省高層次人才引進優(yōu)惠政策的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

四、選調程序

(一)報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2022年8月20日。

2.報名方式：報名人員可以通過海南自貿(mào)港人才工作網(wǎng)，下載《海南省面向全國公開選調部分省屬企事業(yè)單位行政負責人報名表》，填寫好個人有關信息，經(jīng)報名人員所屬有干部管理權限的單位黨委(黨組)或組織人事部門審核同意并加蓋公章后，傳至海南省委組織部郵箱(hngbsc@163.com)。

(二)資格審核

海南省委組織部對報名人員的資格條件進行初步審核，通過初步審核的人員，在接到通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)將以下材料現(xiàn)場提交或郵寄到海南省委組織部(地址：海南省�？谑袊�興大道69號海南廣場1號樓412室，郵編：570203)。

通過初步審核人員應提供的材料清單：干部任免審批表、身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、獎懲文件、主要學術科研成果等材料復印件各1份。報名人員應對填報的信息和提供的材料負責，如發(fā)現(xiàn)填報虛假信息或提供虛假材料，即取消選調資格。

(三)履歷業(yè)績分析

海南省委組織部對符合報名條件的人員進行履歷業(yè)績分析，經(jīng)過研究比選后，擇優(yōu)提出擬選調的意向性人選，與人選所在單位溝通征求意見，并采取面談或視頻等方式與本人進行溝通。根據(jù)研究比選、征求意見和面談溝通等情況，原則上按照成熟度以1:3的比例提出建議考察人選。

(四)組織考察

經(jīng)海南省委人事專題會醞釀考察對象后，由省委組織部按照干部選拔任用程序組織考察。優(yōu)先考察第一意向人選，若無影響任職的情況，則其他人員不再考察;若存在影響任職的情況，則考察第二意向人選，以此類推。

(五)研究決定

根據(jù)考察情況，按照成熟一名、任用一名的原則，經(jīng)統(tǒng)籌考慮、比選擇優(yōu)后，提請海南省委常委會研究決定擬任人選。

(六)任前公示

海南省委常委會審議通過擬任人選后，按規(guī)定進行任前公示，公示期為5個工作日。

(七)辦理任職

經(jīng)公示無異議的，海南省委組織部與人選所在單位黨委(黨組)溝通，按規(guī)定辦理任職、報到、調動及其他服務保障等工作。

注:以上職位選調人員同類崗位工作經(jīng)驗豐富、業(yè)績突出的優(yōu)先考慮;經(jīng)審核沒有符合條件或經(jīng)考察沒有合適人選的，取消該職位的選調。

五、聯(lián)系方式

咨詢電話：0898-65342138

傳  真：0898-65222501

附件：海南省面向全國公開選調部分省屬企事業(yè)單位行政負責人報名表

海南省委組織部

2022年8月3日

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