騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。2022貴州黔南州龍里縣選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員52人已發(fā)布，以下是小編為大家準(zhǔn)備的考試信息，華圖遴選上岸等你!

選調(diào)工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)協(xié)同平臺(tái)發(fā)布到全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位，同時(shí)，通過(guò)龍里縣人民政府網(wǎng)站及龍里縣紅色未來(lái)城微信公眾號(hào)面向社會(huì)進(jìn)行公告。

(二)報(bào)名

1. 報(bào)名原則：公開(kāi)選調(diào)遵循自愿原則，報(bào)考人員不得報(bào)考選調(diào)后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

2. 報(bào)名方式：本次公開(kāi)選調(diào)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

3. 報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日—8月11日(上午9:00-11:30;下午14:30-17:00)。

4. 報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式

(1)行政及參公崗位報(bào)名地點(diǎn)：中共龍里縣委組織部819室，聯(lián)系電話：0854-5631180;

(2)事業(yè)崗位報(bào)名地點(diǎn)：龍里縣人力資源和社會(huì)保障局301室，聯(lián)系電話：0854-5631967。

5. 報(bào)名須提供以下材料

(1)《龍里縣2022年公開(kāi)選調(diào)縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》，并經(jīng)所在單位主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意并蓋章;

(2)本人近期同底免冠1寸彩色紅底照片4張;

(3)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;身份證原件、復(fù)印件;

(4)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作文件復(fù)印件;

(5)近三年年度考核登記表復(fù)印件;

(6)若公務(wù)員(參公人員)報(bào)考事業(yè)崗位，須出具本人同意改變身份書面承諾書;

(7)報(bào)考職位所需的其他資格條件材料原件及相應(yīng)復(fù)印件。

(三)資格審查

縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局在縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照選調(diào)條件進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員凡弄虛作假或在公開(kāi)選調(diào)過(guò)程中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

本次選調(diào)每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)職位，資格審查通過(guò)后，公開(kāi)選調(diào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)比例不足2:1的，由縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否減少或取消該職位公開(kāi)選調(diào)的名額。

(四)面試

本次選調(diào)面試為結(jié)構(gòu)化面試，分值為100分。試卷委托有相關(guān)資質(zhì)的單位(機(jī)構(gòu))出題。

面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試參加選調(diào)人員綜合素質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)等能力。

面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：8月12日下午15:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源社會(huì)保障局301辦公室。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

(五)考察

各選調(diào)單位組成考察組到選調(diào)人員所在單位進(jìn)行考察(其中：借用時(shí)間超過(guò)6個(gè)月〈含6個(gè)月〉的人員需到現(xiàn)借用單位進(jìn)行延伸考察)，考察報(bào)告、考察材料按干部管理權(quán)限報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局備案。

1. 確定考察對(duì)象：根據(jù)選調(diào)面試成績(jī)從高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象，考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人員按選調(diào)成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

2. 考察內(nèi)容及方式：制定考察方案，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行實(shí)地考察，通過(guò)個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、查看有關(guān)檔案資料等方式，進(jìn)行重點(diǎn)考察，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

(六)公示

縣選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況研究確定擬選調(diào)人員名單，在選調(diào)人員所在單位(部門)或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)研究確定并公示無(wú)異議的選調(diào)人員由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局按干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

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