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考察和體檢

面試結(jié)束后，選調(diào)機關(guān)根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序，一般按照考察人數(shù)與職位計劃選調(diào)人數(shù)不高于2:1的比例差額確定考察對象。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，考察情況作為擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員的重要依據(jù)，考察對象所在機關(guān)應(yīng)當(dāng)配合考察組工作，客觀、真實反映有關(guān)情況�？疾鞂ο筮_(dá)不到選調(diào)應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合選調(diào)職位要求的，不得確定為擬選調(diào)人員。

選調(diào)機關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人員，并按照有關(guān)規(guī)定組織擬選調(diào)人員體檢。

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