一、華圖遴選背景材料

在不少畢業(yè)生看來，簡歷是求職的第一關(guān)，一份“好看的”簡歷，能讓自己獲得更多機會。

最近恰逢畢業(yè)季，關(guān)于簡歷，以及簡歷優(yōu)化師這個職業(yè)在網(wǎng)上引發(fā)高度關(guān)注。“就業(yè)難，年年難，今年更難”。在這種背景下，有些大學(xué)生選擇通過優(yōu)化簡歷等方式來更好的實現(xiàn)就業(yè)。

二、華圖遴選考題

適逢畢業(yè)季，一些大學(xué)生選擇通過優(yōu)化簡歷的方式，以期更順利的通過面試。對此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

對于簡歷優(yōu)化，沒有必要一味的支持，也沒有必要一味的反對，這里面需要我們做的事情很多。

求職者要端正認識。求職者要理性選擇，如果需要，當(dāng)然可以借助外力讓自己的簡歷看起來更好。但一定要把握好度，不能過分包裝甚至無中生有，要知道，現(xiàn)在是信息社會，真相總有浮出水面的一天;求職者更要明白，求職這種事，實力大于一切。這就需要大學(xué)生在校期間要夯實自己的能力基礎(chǔ)，多學(xué)習(xí)、多實踐，讓自己成為金子，就總會有發(fā)光的一天;

高校也需要積極作為。在專業(yè)開設(shè)、就業(yè)指導(dǎo)、實習(xí)實踐方面也要與時俱進，要牢固的樹立起育人理念，立志通過自己的教育培養(yǎng)出符合時代需求的年輕人;當(dāng)然，像簡歷優(yōu)化這種事高校完全可以對畢業(yè)生進行必要的輔導(dǎo)，提升他們設(shè)計簡歷的技能，避免他們走彎路，也減少他們在這方面上當(dāng)受騙的可能;

政府主管部門要盡職履責(zé)。對于簡歷優(yōu)化這一新生事物，要加緊研判，出臺相應(yīng)的監(jiān)管細則，對服務(wù)、收費、糾紛處理等，明確管理主體，明晰管理責(zé)任，讓這一行業(yè)能在陽光下健康成長，真正實現(xiàn)服務(wù)別人、成就自己。

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