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考察
考試結束后，按照筆試和面試總成績從高分到低分按1:2比例確定考察人選。成績不帶入后面各環(huán)節(jié)。選調單位或主管部門負責組織開展考察工作，考察內容包括德、能、勤、績、廉情況及與選調職位的適應和匹配程度，突出政治標準，注重考察工作實績和群眾公認程度，復查選調條件。
確定選調人員
根據各單位考察情況和職位要求，經用人單位黨委(黨組)集體討論決定后，報組織人事部門進行公示。如無合適的選調人選，經選調單位申請，縣組織人事部門研究同意，可取消選調。選調人選名單經公示5個工作日無異議的，按規(guī)定程序辦理調動手續(xù)。
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