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2022寧夏銀川市市直機關(單位)遴選公務員57人組織考察

發(fā)布時間:2022-08-10 19:42:22 作者:華圖遴選網

2025年公務員遴選考題資料包

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(一)本次公開遴選采取差額考察的辦法,考察工作由各遴選機關負責。在面試前各遴選機關將考察工作方案報市委組織部審核。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序,按照考察對象人數(shù)與遴選名額2:1比例確定差額考察對象(考試總成績并列的,一并進入考察)。

(二)考察工作嚴格按照《公務員公開遴選辦法》(中組發(fā)〔2021〕11號)及相關規(guī)定執(zhí)行。考察工作突出政治標準,采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法,根據(jù)需要還可進行專項調查、延伸考察等,充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見,并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄,對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象,注重聽取服務對象的意見�?疾鞂ο笮枰M行經濟責任審計的,按照有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)職位空缺的,按照考試總成績由高分到低分依次遞補。

(四)考察工作結束后,考察組根據(jù)考察情況,結合資歷量化、民主測評情況,在綜合分析評價的基礎上對考察對象進行考察評分(滿分150分),并計算出每名考察對象的綜合得分。具體計算方法為:

綜合得分=考試總成績×60%+考察評分×40%

綜合得分按照四舍五入的原則,保留小數(shù)點后兩位。

考察工作結束后,各遴選機關向市委組織部報告報考者綜合得分,并在銀川黨建網公布綜合得分情況。

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