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差額考察

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計算考試綜合成績，折合總分為100分。根據(jù)各職位綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)，并告知本人。考察對象人數(shù)與考調(diào)名額之比為2:1，對于考調(diào)名額2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。

考察工作由喜德縣委組織部統(tǒng)一組織，采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談、延伸考察等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與考調(diào)職位的匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察工作實績。根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體會議研究等額確定體檢人員。

考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額是否遞補及遞補次數(shù)由考調(diào)單位研究確定。未形成差額考察的職位，考察后由考調(diào)單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

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