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考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高到低(若總成績出現(xiàn)并列，按筆試總成績從高到低的順序確定考察人選)的順序，按照參加考察人數(shù)與遴選指標(biāo)2:1的比例確定考察對(duì)象，達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)遞減或取消遴選指標(biāo)。筆試和面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。具體考察時(shí)間另行通知。

考察由遴選單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遴選單位主管部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察�？疾鞎r(shí)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、同事、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)等的意見。根據(jù)需要也可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等�？疾旖M將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表(或錄用審批材料)以及其他需要核實(shí)或查詢的情況(如“三齡兩歷一身份”、違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等)�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

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