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面試

面試人選在達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)遴選計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與遴選計劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消遴選計劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1.面試公告。報考人員可通過“燈塔-黨建在線”網(wǎng)絡(luò)平臺和“燈塔-黨建在線”手機(jī)APP“遴選選調(diào)公務(wù)員”專欄，查看面試公告和面試人選名單。

2.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)將對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《誠信承諾書》原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3.面試組織。面試主要測查應(yīng)試者履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，綜合采取多種方式進(jìn)行復(fù)合型面試，滿分為100分。

各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要開展職位業(yè)務(wù)水平測試。測試成績占面試成績的30%。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。

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