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面試

面試人選在達到筆試成績合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)遴選計劃，按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人選與遴選計劃的比例一般為3:1。筆試人員均未達到合格分數(shù)線的職位，取消遴選計劃;達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。最后一名進入面試范圍人選若出現(xiàn)筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。

1.面試公告。報考人員可通過“燈塔—日照先鋒”網(wǎng)絡(luò)平臺“遴選選調(diào)公務(wù)員”專欄，查看面試公告和面試人選名單。

2.資格復審。面試前，各遴選機關(guān)將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件、《誠信承諾書》原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3.面試組織。面試主要測查應(yīng)試者履行職位職責所要求的能力素質(zhì)，綜合采取多種方式進行復合型面試，滿分為100分。職位業(yè)務(wù)水平測試成績占面試成績的30%，職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《職位表》。

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分。

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