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考察和體檢

面試結束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分。按照小數點后兩位數計算綜合成績，尾數四舍五入。根據綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。如同一職位出現報名人員綜合成績相同，則按照筆試成績由高到低的順序確定。面試人員的面試成績達到60分以上的，方可確定為考察對象。其中，面試人員形不成競爭的職位，面試人員的面試成績必須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的成績有效人員平均分。

考察工作由遴選機關(單位)負責，實行差額考察，考察對象與遴選計劃人數的比例詳見《職位表》。遴選機關(單位)派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關(單位)�？疾旖M嚴格審核干部人事檔案，核實公務員登記表或參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)，據實形成書面考察材料�？疾鞂ο笏�在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，公務員主管部門將有關情況書面通報推薦單位，并將有關材料存入個人干部人事檔案。

考察工作結束后，遴選機關(單位)根據考察情況，結合職位要求確定體檢人員，并根據《職位表》公布的體檢要求，組織體檢人員進行體檢。

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