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考察和體檢

面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績分別占40%、60%合成考試綜合成績，折合總分為100分，根據(jù)遴選職位計劃和綜合成績由高到低的順序，確定考察對象。面試人員的面試成績達到60分以上的，方可確定為考察對象。報考人員考試綜合成績相同的，按筆試成績由高分到低分確定。面試形不成競爭的職位，擬確定為考察對象的面試人員成績，不得低于本次公開遴選形成競爭的職位進入考察范圍人員面試最低成績。

考察工作由遴選機關負責，實行差額考察，原則上按照比遴選職位計劃多1人的人數(shù)確定考察對象人選(形不成競爭的職位除外)。遴選機關派出2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市級機關。考察組嚴格審核干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況(如個人有關事項報告、違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等)，據(jù)實形成書面考察材料。考察對象所在機關(單位)應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照綜合成績依次遞補。考生自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關情況通報報考人員所在機關組織(人事)部門，并將有關材料存入個人干部人事檔案。

考察工作結(jié)束后，遴選機關根據(jù)考察情況，結(jié)合職位要求確定體檢人員，并根據(jù)《職位表》公布的體檢要求，組織體檢人員進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的職位，相關體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行。

因體檢不合格或放棄出現(xiàn)缺額的，由遴選機關報市公務員主管部門同意后，從同職位考察對象中確定遞補人選。

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