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考試。先筆試后面試(時間和地點另行通知)。注重測試應試者的工作經驗、工作履職以及綜合文字等方面的能力。根據(jù)筆試成績從高到低,按選調名額1:3的比例確定面試對象。按筆試成績的40%、面試成績的60%折算成綜合成績。
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