北京公開遴選筆試采取閉卷方式，主要考查考生的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。那么北京公開遴選筆試重點考什么呢?主要還是考察用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)問題解決的能力。

根據(jù)近幾年的考情方向，不難看出，北京市公開遴選考試主要考察三種能力：

第一，政策理論水平：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)解決問題的能力，考察考生對黨的理論、路線、方針、政策、國家法律、社會領(lǐng)導(dǎo)和管理理論，以及市委和北京市政府的方針政策的理解和運用水平。

第二，分析和解決實際問題的能力：能夠透過現(xiàn)象，分析和歸納問題的本質(zhì)、根源，結(jié)合機關(guān)工作中的常識，提出解決實際問題的對策和措施。

第三，文字表達(dá)能力：能用語言文字表達(dá)思想、觀點或抒發(fā)思想、感情，能把實際經(jīng)驗和決策思想用文字表達(dá)出來，使之系統(tǒng)化、科學(xué)化、條理化。

歷年北京市公開選調(diào)筆試考了哪些內(nèi)容?

通過對北京市近三年年公開選拔公務(wù)員筆試試卷的分析，發(fā)現(xiàn)北京市公開選拔公務(wù)員筆試有五種題型：

(一)客觀題。

通常為10-15分，10或15小題為單項選擇題。黨的報告等內(nèi)容涉及黨和國家的大政方針政策，法律法規(guī)，公務(wù)員法，北京市年度政府工作報告的內(nèi)容，北京市社會發(fā)展情況，以及時事政治等，考察的范圍很廣。

(二)案例材料分析題目。

基于所給材料回答問題。比如2016年北京市級選調(diào)生筆試第二題，要求回答下列問題：

這樣：“結(jié)合材料，聯(lián)系實際，對群租房的綜合治理做法進(jìn)行評價。500字以內(nèi)，25分。”

本題的考法與申論相似，只是更加強調(diào)工作的實踐性。

(三)機關(guān)事務(wù)處理問題。

考核機關(guān)的辦事能力，可分為單任務(wù)和多任務(wù)兩大類。比如2017年北京市政府選拔賽選題，給定部門職責(zé)，設(shè)置工作場景和多個任務(wù)，要求提出意見和解決方法。

(四)應(yīng)用文寫作。

2014年北京市公務(wù)員遴選筆試考的是法定公文通知，2016年考的是事務(wù)性公文發(fā)言提綱。

就像2014年給出的三種材料，內(nèi)容都與節(jié)能減排有關(guān)。資料一是檢查發(fā)現(xiàn)六個機關(guān)單位能源浪費嚴(yán)重;資料二是調(diào)查材料，反映一些黨政機關(guān)浪費嚴(yán)重;資料三是中央和北京市關(guān)于節(jié)能減排的一系列文件。

(五)寫文章的題目。

前幾年一個典型的例子就是：習(xí)近平總書記在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第十次會議上強調(diào)，要“處理好改革“第一公里”和“最后一公里”的關(guān)系，打破“中間梗阻”，防止無所作為，使改革方案的含金量得到充分體現(xiàn)，讓群眾有更多的獲得感。

我們所說的“先發(fā)制人”，就是首先要有敢于突破常規(guī)、打破常規(guī)的勇氣，善于打破常規(guī)。我們所說的“最后一公里”，就是各項改革政策落實的最后一步，就是改革者經(jīng)過千難萬難、長途跋涉要跑完的最后一步。這一階段往往也是改革的最大阻力，是實現(xiàn)改革目標(biāo)的最后瓶頸，是實現(xiàn)量變到質(zhì)變的最后環(huán)節(jié)。要使人民群眾有更多的“獲得感”，就必須集中精力，采取有力措施，克服重重困難，克服重重困難，取得成功，實現(xiàn)改革的方案和政策目標(biāo)，才能最終使人民群眾產(chǎn)生望洋興嘆的失望情緒，失去對政府改革的決心、誠意和執(zhí)政信譽的信心。

問：結(jié)合自己的工作實際，從政策的制定，或執(zhí)行，談?wù)勀銓θ绾翁幚砬耙还�里、后一公里關(guān)系的認(rèn)識，題目不限，題目自擬，800-1000字。四十分。

上述五種題型，在北京市遴選考筆試時，不一定都會出現(xiàn)，但一般不會超過這五種題型。所以，重點要把握這五個題型的答題要求和方法。

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