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考試

考試由區(qū)人力社保局牽頭，區(qū)衛(wèi)生健康委配合組織實(shí)施。考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間暫定8月27日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行，分值100分。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》，主要包括時(shí)事政治、專業(yè)理論水平、法律法規(guī)知識(shí)、衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入面試。

(二)筆試加分

筆試環(huán)節(jié)對(duì)個(gè)人年度考核“優(yōu)秀”檔次、獲得表彰、工作年限較長(zhǎng)者實(shí)行加分制度，累計(jì)加分不超過(guò)5分，計(jì)入筆試總成績(jī)。具體加分辦法如下：

(1)年度考核“優(yōu)秀”檔次加分。近5年(2017-2021年)個(gè)人年度考核為“優(yōu)秀”檔次的每次加0.3分;

(2)表彰加分。黔江區(qū)級(jí)衛(wèi)生健康單位組織評(píng)比以主管部門行文表彰的每次加0.2分，被黔江區(qū)級(jí)部門評(píng)比表彰的每次加0.5分，被黔江區(qū)委、黔江區(qū)政府、重慶市級(jí)部門評(píng)比表彰的每次加1分，被重慶市委、重慶市政府、國(guó)家部委及以上評(píng)比表彰的每次加2分。以上加分項(xiàng)同一事項(xiàng)就高加分1次，不重復(fù)加分。

(3)工作年限加分。對(duì)連續(xù)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作(不含認(rèn)定工齡)滿10年不滿20年的加1分、滿20年不滿30年的加2分、滿30年及以上的加3分。

具有加分情形的報(bào)考人員，報(bào)名時(shí)須一并提交經(jīng)用人單位加蓋公章的相關(guān)佐證資料，由區(qū)衛(wèi)生健康委抽調(diào)專人進(jìn)行核實(shí)，核實(shí)無(wú)誤后核算加分。

(三)面試

進(jìn)入面試的人員按照3：1的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)(筆試成績(jī)+加分)從高到低依次確定，最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。若達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分。面試成績(jī)低于70分者，不得進(jìn)入體檢。參加面試人數(shù)與遴選名額比例低于2：1的崗位，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一遴選程序。

面試時(shí)間暫定8月28日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、本人身份證和《面試通知書(shū)》，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試者，視為放棄遴選資格。

(四)考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×50%+面試×50%�？荚嚳偝煽�(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績(jī)高者、面試成績(jī)高者、加分高者、工作年限長(zhǎng)者確定進(jìn)入體檢人選;如仍相同，則加試筆試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束當(dāng)晚在黔江區(qū)人民政府網(wǎng)(www.qianjiang.gov.cn)公布。

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