騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。2022湖南常德市市直機關遴選公務員108人公告已發(fā)布，以下是小編為大家準備的考試信息，華圖遴選上岸等你!

面試和業(yè)務水平測試

1.面試比例和對象。資格復審合格對象進入面試。面試人數(shù)與計劃數(shù)的比例一般為3︰1;省直機關面試對象與市州直機關面試對象出現(xiàn)交叉時，市州直機關可適當調整面試比例，一般不超過5︰1;需要進行職位業(yè)務水平測試的公開遴選職位可以擴大到5︰1。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務員主管部門同意，遴選機關可降低比例或核減計劃。

2.業(yè)務水平測試。遴選機關根據(jù)需要，可以對報名人員進行職位業(yè)務水平測試(詳見職位表)，并在面試前完成。職位業(yè)務水平測試一般由遴選機關組織實施，應事先公布測試的主要范圍和考試方式，按占面試總分30%的比例計入面試綜合成績。業(yè)務水平測試滿分為100分。

3.面試。面試工作在市公務員主管部門監(jiān)督指導下，由遴選單位自行組織實施或委托市人力資源考試院組織實施，具體事項另行通知。面試突出職位要求和職位特點，滿分為100分。

4.成績合成與排名。面試結束后，按筆試成績50%、面試成績(面試綜合成績)50%合成綜合成績。綜合成績相同的，依次按照筆試成績、公共基礎知識成績進行排名。

筆試成績、面試成績(面試綜合成績)、業(yè)務水平測試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

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