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面試。面試結(jié)合實(shí)際情況，由各遴選單位組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式。面試考官不少于7人，除主考官外，各遴選單位考官不超過(guò)三分之一。同一職位的面試由同一面試考官小組負(fù)責(zé)完成。因考生放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競(jìng)爭(zhēng)比例的，該職位可正常開(kāi)考，對(duì)只有1名考生參加面試的職位，考生面試成績(jī)達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對(duì)象。組織面試時(shí)，各遴選單位應(yīng)當(dāng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督。

面試主要測(cè)試履行職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分100分。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效身份證，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。時(shí)間和地點(diǎn)由各遴選單位結(jié)合實(shí)際確定后另行通知。

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