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試用與任職
對擬任職人員實行試用期制，試用期一般為6個月。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由各遴選單位進行考核，考核合格的，報市委組織部審批，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報市委組織部。
報名人員進入考察后、調(diào)動前，不得晉升職級。
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