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面試。按選調(diào)(聘)計劃數(shù)2倍的比例，根據(jù)筆試成績由高到低的順序確定參加面試人員，末位成績并列的一并進入面試，不足2倍的，在筆試成績合格線以上的，可參加面試。
面試采取結(jié)構化面試進行，總分為100分，主要測試報考者履行職位職責所要求的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應急處理能力、語言表達能力等。面試成績當場向考生公布，并由考生簽字確認。
面試工作由縣委組織部、縣人社局共同組織實施。面試時間和地點另行通知。
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