2022江西吉安市直單位公開遴選公務員44人公告

發(fā)布時間：2022-10-26 09:49:29 作者：華圖遴選網(wǎng)

為牢固樹立從基層選人用人導向，進一步優(yōu)化市級機關公務員隊伍結構，提高服務基層群眾的能力和水平，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》和《公務員公開遴選辦法》有關法律法規(guī)，經(jīng)研究決定，組織實施2022年市直單位公開遴選公務員(含參照公務員法管理機關<單位>工作人員，下同)工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選職位

1.一級主任科員及以下相當職級層次公務員;

2.一級檢察官及以下。

具體職位詳見《2022年吉安市市直單位公開遴選公務員職位表》(附件1)。

二、報考范圍和條件

(一)報考范圍

1.吉安市范圍內(nèi)(含中央、省駐吉單位)縣級以下實施公務員法機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

2.吉安市范圍內(nèi)(含中央、省駐吉單位)縣級參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。

3.吉安市范圍內(nèi)自2019年后因黨政機關和事業(yè)單位機構改革，從縣級以下參照公務員法管理機關(單位)劃轉安置在非參照公務員法管理事業(yè)單位且在編在崗，并在原參照公務員法管理機關(單位)已進行參照登記備案的工作人員。

(二)報考資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.大學本科及以上文化程度。

4.具有連續(xù)2年及以上公務員法實施機關或參照公務員法管理機關(單位)工作經(jīng)歷(計算時間截止到2022年10月31日，含新錄用公務員試用期)。

除應符合在本級機關或現(xiàn)工作單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作1年以上。

5.現(xiàn)任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求。

6.年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

8.具有遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9.符合遴選職位要求的其他資格條件。

10.法律法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考:

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

7.尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。

8.近三年經(jīng)市直單位統(tǒng)一公開遴選進入市直單位編制單列派駐(出)縣、市(區(qū))辦事機構的。

9.法律法規(guī)及相關政策規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。

三、遴選程序

(一)報名

本次考試采取誠信報考制度。報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消考試資格，后果由報考人員自己承擔。

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：2022年10月28日至31日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。報考人員可在吉安組工微訊下載《2022年吉安市市直單位公開遴選公務員報名推薦表》，填寫相關信息并在個人承諾欄上簽名，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意，報縣(市、區(qū))委組織部審核同意后，在規(guī)定的報名時間內(nèi)到擬報考的遴選單位指定的地點現(xiàn)場報名。特殊情況經(jīng)遴選單位同意，可發(fā)送掃描件到指定的電子郵箱進行報名。報名時，報考人員需同時上交近期免冠彩色1寸白底證件照電子版，并提供資格審查所需材料。每名報考人員限報一個職位，報考人員不需交納報名費、考試費。

未達到開考比例的職位于11月3日下午5:30前公布。未達到開考比例職位的報考人員，可于11月4日下午5:30前重新按報考條件自愿改報一個符合條件的其他職位。逾期未改報的，視為放棄報考。達到開考比例職位的報考人員，不得改報其他職位。

(二)資格審查

遴選單位根據(jù)報考人員提供的材料進行資格審查。資格審查材料包括：1. 《報名推薦表》;2. 身份證原件及復印件;3. 學歷學位證書原件及復印件;4. 遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。資格審查合格的，發(fā)放筆試準考證。

資格審查貫穿遴選全過程。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施或者在入闈面試人員名單公布三天以后任一環(huán)節(jié)因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報市公務員主管部門備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加市直單位公開遴選。

(三)考試

考試分為筆試和面試，重點測查考生學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。

筆試開考比例不低于1:5。低于1:5的，相應調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按比例確定各職位面試人員名單。面試比例為1:3。低于1:3的，一般應相應調(diào)減職位計劃數(shù)。調(diào)減后，仍達不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)報市委組織部同意，可繼續(xù)開考。如遇末位同分情況，一并入闈面試。

考生自愿放棄遴選資格的，須在入闈面試人員名單公布后兩天內(nèi)書面提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫。在規(guī)定的時間內(nèi)，因面試人員放棄遴選等情況出現(xiàn)面試名額空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

1.筆試

筆試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

(1)科目和內(nèi)容。筆試考試科目為一門。筆試題本實行AB分卷，A卷側重測查考生常見公文寫作能力，B卷側重測查考生綜合文稿寫作能力。具體試卷類型見職位表(附件1)。

(2)時間和地點。筆試時間為2022年11月13日(星期日)上午9:00-12:00，考點統(tǒng)一設在吉安市區(qū)，具體詳見筆試準考證。報考人員需持本人有效身份證、筆試準考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

(3)成績查詢�？忌上驁罂紗挝徊樵児P試成績。

2.面試

面試工作由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

(1)面試公告。入闈面試人員名單由市委組織部統(tǒng)一在吉安組工微訊公布。

(2)面試形式。采取結構化面試的形式進行，主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。

(3)面試時間和地點。面試工作于2022年11月底前完成，具體時間、地點另行通知。

3.考試總成績計算公式

考試總成績=筆試成績+面試成績

(四)考察、確定人選和體檢

考察、確定人選工作在市委組織部指導下，由遴選單位主管部門負責組織實施。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實施。

1.考察。遴選單位主管部門根據(jù)合成后的考試總成績從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定考察對象。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

遴選單位主管部門派出由組織(人事)部門和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察，突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并據(jù)實形成書面考察材料，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直機關。

考察可以采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查�？疾鞂ο笮枰獔蟾婊蛘吆瞬閭€人有關事項、進行經(jīng)濟責任審計的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

考察對象所在機關應當積極配合考察組工作，客觀、真實反映有關情況。

當遴選職位面試前臨時缺考等情形，造成實際面試人數(shù)小于或等于遴選計劃數(shù)時，確定考察人選時應符合以下條件：

(1)當職位實際面試人數(shù)只有1人時，該考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序;

(2)當職位實際面試人數(shù)大于1人且小于或等于遴選計劃數(shù)時，其中合成后的考試總成績排名該職位末位的考生面試成績須達到70分或者達到所在考官小組實際面試人員的平均分，方能進入考察程序。

2.確定人選。遴選單位主管部門綜合考察情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優(yōu)提出擬任職人選并告知考生�？疾鞂ο蟮目荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定遴選人員的唯一依據(jù)。

3.體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)對體檢項目和標準另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時間另行安排。

4.遞補�？疾旌腕w檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補。

(五)公示、試用和辦理相關手續(xù)

1.公示。市委組織部將擬遴選人員在吉安組工微訊進行公示，公示期為5個工作日。此項工作應于2022年12月底前完成。

2.試用。公示期滿，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響任職的擬遴選人員進行3個月等額試用。因試用不合格等產(chǎn)生職位空缺的，是否遞補試用由遴選單位決定。試用期間，不轉移行政關系和工資關系。

3.辦理手續(xù)。試用期滿，遴選單位將試用合格的擬遴選人員名單報市委組織部備案，并按有關規(guī)定辦理轉任手續(xù);對試用不合格或反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

4.任職。對擬遴選人員，各遴選單位可參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員任職。