為改善和優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建立健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》和省委組織部《關(guān)于組織江西省2022年公開遴選公務(wù)員工作的通知》等法律法規(guī)和有關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定開展新余市2022年市直單位公開遴選公務(wù)員工作。為保證本次遴選工作順利進行，制定本方案。

一、遴選的原則

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅持公道正派、注重實績、群眾公認，堅持依法依規(guī)辦事。

二、遴選單位和職位

1.遴選單位：市直部分實施公務(wù)員法的機關(guān)或參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)。

2.遴選職位：一級主任科員及以下或相當(dāng)職務(wù)職級層次的公務(wù)員(參公人員)。

三、遴選范圍和條件

(一)遴選范圍

1.新余市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣級以下實施公務(wù)員法機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

2.新余市范圍內(nèi)(含中央、省駐市單位)縣級以下參公單位中已進行參公登記且在編在崗的參公人員。

3.新余市范圍內(nèi)自2018年1月以來因黨政機關(guān)和事業(yè)單位機構(gòu)改革，從縣(區(qū))參公單位劃轉(zhuǎn)安置在非參公事業(yè)單位且在編在崗，并在原參公單位已進行參公登記的參公人員。

通過公開考錄、公務(wù)員轉(zhuǎn)任(調(diào)任)、軍轉(zhuǎn)干部安置等依法依規(guī)進入?yún)⒐珕挝坏膮⒐藛T，可以報考機關(guān)公務(wù)員職位。

(二)報考的基本資格和條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實績突出，群眾公認。

3.大學(xué)本科及以上文化程度。

4.以公務(wù)員(參公人員)身份在機關(guān)(參公)單位工作2年以上(含試用期)。除應(yīng)符合在本級機關(guān)或現(xiàn)單位的最低工作年限要求外，還須在現(xiàn)單位連續(xù)工作1年以上。

5.年齡一般在35周歲以下(1986年10月25日以后出生)。具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷的，可放寬到38周歲以下(1983年10月25日以后出生)。具體要求以職位表(附件1)為準(zhǔn)。

6.現(xiàn)任職務(wù)職級符合報考職位要求的職務(wù)職級層次。

7.年度考核均為稱職以上等次(試用期考核合格的視為稱職等次)。

8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

9.符合職位要求的其他資格條件。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報考

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

6.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)或定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的，如2014年2月18日以后新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年(含試用期)最低服務(wù)年限等。

7.對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的，如尚在任職試用期或提拔(進一步使用)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考遴選后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的遴選單位(用人單位)的職位。

公務(wù)員所在機關(guān)黨委(黨組)或者公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)切實履行把關(guān)責(zé)任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。

四、遴選方式

采取考試和考察相結(jié)合的方式進行遴選。

(一)各遴選職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例一般不低于1:5。達不到規(guī)定比例的，經(jīng)遴選單位商市委組織部同意，可降低開考比例，但最低不得低于1:3。低于1:3的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

(二)考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試入闈人員名單，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達不到規(guī)定比例的，遴選單位報市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。達不到最低比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計劃數(shù)或取消該職位。

遴選單位可以在面試后加試。加試成績計入面試成績，占面試成績的30%。

(三)筆試成績、加試成績、面試成績均設(shè)置為100分，總成績計算方法為：

無加試科目的：總成績=筆試成績+面試成績;有加試科目的：總成績=筆試成績+(面試成績×70%+加試成績×30%)。

(四)根據(jù)總成績從高到低的順序，差額確定考察人選。面試(加試)和總成績由遴選單位及時通知考生本人。同一職位遴選人數(shù)2人以下的，遴選計劃與考察對象人數(shù)比例為1:2。同一職位遴選人數(shù)3人以上的，考察比例為1:1.5(遇小數(shù)進一位)。

(五)遴選單位根據(jù)考試成績、考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，集體討論擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。

考生自愿放棄遴選資格的，應(yīng)在面試資格審查前提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加公開遴選、選調(diào)。

五、遴選程序

(一)報名與資格初審

本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結(jié)合的方式。報名時間為：2022年10月26日9：00至10月31日17：00。報名具體步驟如下：

1.報考人員登錄江西省人事考試綜合服務(wù)平臺并注冊賬戶(https://pta.jxhrss.gov.cn/#/login)，進入之后點擊“新余市2022年市直單位公開遴選公務(wù)員專題”，進入報名登錄系統(tǒng)，進行網(wǎng)上報名。

2.報考人員填寫個人詳細信息，選報遴選職位，并通過報名系統(tǒng)上傳近期免冠正面證件照(jpg格式，40kb以下)。

3.報考人員下載打印《新余市2022年市直單位公開遴選公務(wù)員報名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報名推薦表》，附件3)。

4.報考人員將打印的《報名推薦表》手寫簽名后，按干部管理權(quán)限，報所在單位和主管部門審核蓋章。

5.報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔，通過報名系統(tǒng)上傳提交遴選單位進行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在500kb以內(nèi)。如因疫情原因無法完成審核的，可先將本人簽名的《報名推薦表》上傳，在資格復(fù)審時補辦審核手續(xù)。

6.遴選單位對報考人員上傳的《報名推薦表》進行報名資格初審，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

7.資格初審?fù)ㄟ^即報名成功。

每名報考人員限報考一個職位，未在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格;報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《報名登記表》的，遴選單位將不予資格審查。遴選人員在遴選中弄虛作假、逃避防疫措施的，記入遴選人員失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加公開遴選、選調(diào)。

職位有專業(yè)要求的，專業(yè)分類按《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件2)執(zhí)行。

對上傳《報名登記表》的報考人員，各遴選單位應(yīng)在24小時內(nèi)完成資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。資格初審時間為2022年10月26日10:00至11月1日12:00。資格初審時，重點審核照片是否為清晰的證件照、報名信息是否填寫完整、以及其報考是否經(jīng)過所在單位和主管部門同意。

2022年11月4日公布達不到開考比例被取消的職位，已報考被取消職位的人員可以在11月5日9：00-17：00改報一個職位。在規(guī)定時間內(nèi)沒有改報的，視為放棄。除此之外，報名成功并通過了資格預(yù)審的報考人員不能改報其他職位。

通過資格初審的報考人員于2022年11月11日9:00至12日17:00登陸報名網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。

本次遴選考試采取誠信報考制度，資格審查貫穿遴選全過程(即報考人員在遴選過程中任一環(huán)節(jié)均應(yīng)符合報考職位的資格條件。報名時符合資格條件，報名后由于報考人員工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等情況導(dǎo)致不符合條件的，不再作為遴選人選)。報考人員應(yīng)仔細閱讀遴選公告、職位要求和《新余市2022年市直單位公開遴選公務(wù)員有關(guān)政策說明》(附件4)，提供真實有效的證件、證書等職位要求的相關(guān)資料，因報考人員個人原因被取消遴選資格的，后果由本人承擔(dān)。

(二)筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織�？荚嚳颇恳婚T，考試時間為2022年11月13日。筆試實行AB分卷考試，其中業(yè)務(wù)崗使用A卷，主要測查考生常見公文寫作能力;文字崗使用B卷，主要測查考生綜合性文稿寫作能力。筆試的具體時間、地點見筆試準(zhǔn)考證。

報考人員要詳細閱讀《新余市2022年市直單位公開遴選公務(wù)員疫情防控告知書》(附件5)，并按要求落實相關(guān)措施。

(三)面試(加試)

面試由市委組織部組織實施。

1.資格復(fù)審。面試前，由遴選單位負責(zé)通知入闈面試人員參加資格復(fù)審。資格復(fù)審中，對不符合報考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，由遴選單位按報考人員筆試成績從高分到低分的順序進行遞補。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的，方可參加面試。

資格復(fù)審時，報考人員需提供本人身份證原件及復(fù)印件、《報名登記表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件和公務(wù)員錄用審批表、公務(wù)員登記表、歷年公務(wù)員年度考核結(jié)果、近兩年工作業(yè)績報告(2000字左右，含電子版)以及遴選單位要求的其它相關(guān)材料。

2.面試時間。面試工作于2022年11月底前完成，具體時間、地點另行通知。

3.職位要求加試的，加試由遴選單位自行組織實施，只加試一個科目。加試時間為面試結(jié)束后至2022年11月27日，具體時間、地點由遴選單位確定并通知報考人員。加試內(nèi)容及形式應(yīng)與職位表中所公布的一致。

面試(加試)結(jié)束后，不再遞補。遴選單位要及時將加試成績報市委組織部匯總。

(四)考察、體檢和確定人選

考察、體檢工作在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負責(zé)組織實施。

1.考察。面試結(jié)束后，遴選單位根據(jù)考試總成績由高到低，按規(guī)定比例差額確定考察人選并告知報考人員及其單位主管部門。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。

遴選單位要派出有組織人事工作經(jīng)驗和熟悉遴選職位情況的2名以上正式工作人員組成考察組，對考察對象德、能、勤、績、廉情況及職位匹配度等方面進行全面考察�？疾煲怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，據(jù)實形成書面考察材料，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直單位。

考察中要征求紀檢監(jiān)察、綜治、誠信、公安、意識形態(tài)、失信執(zhí)行等方面意見�？疾炜刹扇€別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法進行，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、干部群眾和組織(人事)部門、紀檢監(jiān)察機關(guān)、機關(guān)黨組織的意見，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注意聽取服務(wù)對象的意見�？疾鞂ο笏趩挝灰e極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

考察組要查閱干部人事檔案，核實錄用審批表、公務(wù)員登記表、年度考核登記表及其他需要核實的情況。如出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)認定前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

2.體檢。遴選單位在市委組織部指導(dǎo)下，組織考察對象參加體檢，體檢費由報考人員個人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

3.確定人選。遴選單位根據(jù)考試成績、考察、體檢情況和職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人選�？荚嚳偝煽儾蛔鳛榇_定遴選人選的唯一依據(jù)。

遴選單位確定擬遴選人員后，書面報送市委組織部。

(五)公示、試用和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

1.公示。市委組織部對擬遴選人員統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。

2.試用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，經(jīng)市委組織部同意后，由遴選單位通知擬遴選人員到崗試用。試用期為3個月，因特殊情況需要延長的，須事先報告市委組織部同意。試用期間，不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和工資關(guān)系。

3.辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核合格的，由遴選單位書面向市委組織部申請辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

在遴選組織實施過程中，必要時將嚴格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，對相關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請密切關(guān)注后續(xù)有關(guān)公告。

職位咨詢電話：見職位表

政策咨詢電話：0790-6459091

技術(shù)咨詢電話：0790-6736962

附件：

1.遴選職位表

2.學(xué)科專業(yè)目錄匯編

3.報名推薦表

4.有關(guān)政策說明

5.疫情防控告知書

中共新余市委組織部

2022年10月25日

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