為加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)，按照公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《銅川市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定，中共銅川市委組織部決定開展2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選(選聘)職位(崗位)及人數(shù)

2022年銅川市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)21名，市級(jí)黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開選聘工作人員6名(見附件1)。

二、公開遴選(選聘)的范圍和報(bào)考條件

(一)公務(wù)員(參照管理)職位遴選范圍

我市各區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位，下同)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)。

(二)事業(yè)單位崗位選聘范圍

我市各區(qū)縣及以下事業(yè)單位中在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下職務(wù)(七級(jí)及以下職員)的管理崗位工作人員或?qū)�業(yè)技術(shù)人員;

我市各區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)單位中符合崗位條件要求的公務(wù)員也可參加選聘，聘用后不再具有公務(wù)員身份，按事業(yè)單位工作人員管理。

我市市級(jí)機(jī)關(guān)和中省機(jī)關(guān)設(shè)在我市區(qū)縣的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中，符合上述條件的也可報(bào)名參加遴選(選聘)。

(三)報(bào)考條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核并同意推薦后方可報(bào)名，并滿足以下條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

2.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷;

4.報(bào)考公務(wù)員公開遴選職位的須在本級(jí)機(jī)關(guān)連續(xù)任職2年

以上，報(bào)考事業(yè)單位公開選聘崗位的須在本級(jí)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位連續(xù)工作2年以上;

5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

6.具有公開遴選(選聘)職位(崗位)要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

7.具有國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上文化程度;

8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

9.符合公開遴選(選聘)職位(崗位)的資格條件要求;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，縣鄉(xiāng)選調(diào)生在基層工作滿2年以上，且符合職位要求的，可參加本次遴選。

(四)不得參加公開遴選(選聘)的情形

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)注意事項(xiàng)

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)注意以下事項(xiàng)：

1.年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷時(shí)長(zhǎng)的計(jì)算，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)等，以及取得學(xué)歷學(xué)位證書、資質(zhì)資格證書、政治面貌等時(shí)間截至報(bào)名開始前一日。公開遴選報(bào)名條件中在本級(jí)機(jī)關(guān)工作的時(shí)間以正式任職時(shí)間(含試用期)計(jì)算，在本級(jí)機(jī)關(guān)(單位)借調(diào)工作的時(shí)間不能計(jì)算在內(nèi)，在同一層級(jí)不同機(jī)關(guān)的工作時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

2.基層工作經(jīng)歷，是指報(bào)考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村(社區(qū))、自謀職業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷;在部隊(duì)服役經(jīng)歷也可視為具有基層工作經(jīng)歷。

3.報(bào)考者應(yīng)使用國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的學(xué)歷學(xué)位報(bào)名。報(bào)考者用于報(bào)名的學(xué)位，應(yīng)當(dāng)是報(bào)名所用學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的學(xué)位。

4.職位專業(yè)名稱和類別劃分按照教育行政主管部門發(fā)布的專業(yè)目錄設(shè)置、審核。若所學(xué)專業(yè)(如專業(yè)碩士專業(yè)、境外高校專業(yè)、新設(shè)專業(yè)等)未列入教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、研究生學(xué)科專業(yè)目錄的，則可選擇與專業(yè)要求條件相近、相似的職位，由資格審查單位參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等綜合判定。

5.報(bào)考者不得報(bào)考遴選(選聘)任職(聘用)后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位(崗位)，具體要求按《公務(wù)員回避規(guī)定》(附件5)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(附件6)執(zhí)行。

6.對(duì)報(bào)考者的資格審查貫穿公開遴選(選聘)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)存在弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)考資格情形的人員，取消報(bào)考資格，并依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠(chéng)信檔案等相應(yīng)處理。

二、公開遴選(選聘)程序

(一)職位(崗位)查詢

本次公開遴選(選聘)公告以及具體職位、資格條件，可通過銅川黨建網(wǎng)(http://www.tcdj.gov.cn/)、銅川市人民政府網(wǎng)(http://www.tongchuan.gov.cn/)、銅川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rs.tongchuan.gov.cn/)查詢。

(二)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

本次遴選(選聘)報(bào)名采取個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)間：2022年10月31日至11月3日(上午9:00--12:00，下午14:00--18:00)。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：各遴選(選聘)單位(詳見附件2)。

2.資格審查

報(bào)考者在遴選(選聘)公告發(fā)布網(wǎng)站下載打印附件3：《銅川市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選(選聘)工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫相關(guān)信息并選報(bào)職位，現(xiàn)工作單位及主管部門負(fù)責(zé)人簽字同意并加蓋公章后，經(jīng)具有人事管理權(quán)限的部門審核同意后蓋章，在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審查。每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。

報(bào)名需提供以下資料：

①《報(bào)名推薦表》(正反面打印，一式2份)，個(gè)人近期2寸免冠證件照電子版(須標(biāo)注姓名和身份證號(hào));

②本人有效期內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件(留存復(fù)印件);

③報(bào)考公務(wù)員公開遴選職位的，需提供公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表復(fù)印件(加蓋檔案管理部門公章);

④干部人事檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件(須經(jīng)人事主管部門審核認(rèn)定，干部本人簽字確認(rèn));

⑤具有人事管理權(quán)限的部門出具的基層工作經(jīng)歷(服務(wù)年限)證明和年度考核結(jié)果證明;

⑥學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件);

⑦遴選(選聘)職位(崗位)要求的資格條件所需其他證明材料原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格。

3.不足開考比例職位人員的改報(bào)

本次遴選(選聘)職位(崗位)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1∶2，對(duì)未達(dá)到規(guī)定開考比例的職位(崗位)，對(duì)遴選(選聘)計(jì)劃予以核減或核銷，并在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在遴選(選聘)公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)發(fā)布核銷、核減職位(崗位)及改報(bào)公告。

已通過資格審查，報(bào)考不予開考職位(崗位)的人員，可以改報(bào)其它符合報(bào)考條件的職位(崗位)，但不得改報(bào)不予開考和核減遴選(選聘)計(jì)劃的職位(崗位)。改報(bào)只能進(jìn)行一次，具體改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)。未在規(guī)定時(shí)間改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證是報(bào)考者參加公開遴選(選聘)的必須憑證，請(qǐng)妥善保存到遴選(選聘)公示結(jié)束。

領(lǐng)取時(shí)間：2022年11月9日—11月11日(上午9:00--12:00，下午14:00--18:00)。

領(lǐng)取地點(diǎn)：各遴選(選聘)單位。

(三)筆試

1.筆試科目

筆試設(shè)綜合素質(zhì)測(cè)試一科，主要測(cè)試報(bào)考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)滿分為100分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)注意事項(xiàng)在準(zhǔn)考證上明確。考生須持本人有效期內(nèi)身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，下同)和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在遴選(選聘)公告發(fā)布網(wǎng)站公布筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選(選聘)環(huán)節(jié)，同時(shí)發(fā)布筆試成績(jī)查詢和職位(崗位)業(yè)務(wù)水平測(cè)試安排公告。

(四)職位(崗位)業(yè)務(wù)水平測(cè)試

設(shè)有業(yè)務(wù)水平測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱測(cè)試)的職位(崗位)，在筆試成績(jī)合格人員中，按照遴選(選聘)計(jì)劃1∶5的比例，以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入測(cè)試人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入測(cè)試;不足1∶5比例的，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入測(cè)試。

測(cè)試由遴選(選聘)單位組織實(shí)施，測(cè)試范圍及方式詳見附件4。測(cè)試成績(jī)滿分為100分，設(shè)有測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，在測(cè)試前隨測(cè)試安排一并公告，未達(dá)到測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)遴選(選聘)環(huán)節(jié)。

測(cè)試全部結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在遴選(選聘)公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布職位(崗位)業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)查詢公告。

(五)面試

面試于業(yè)務(wù)水平測(cè)試全部結(jié)束后一周內(nèi)進(jìn)行。面試前3日在遴選(選聘)公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布面試公告。按照遴選(選聘)計(jì)劃1∶3的比例，無業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位(崗位)以筆試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試;有業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位(崗位)，以考試成績(jī)(筆試成績(jī)×20%+測(cè)試成績(jī)×30%)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，達(dá)到測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試。

面試主要測(cè)試報(bào)考者履行職位(崗位)職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入考察。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。

(六)考察

考察工作由遴選(選聘)單位組織實(shí)施。考察采取量化方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選(選聘)職位(崗位)人崗匹配度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德素養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度和人崗匹配度。考察成績(jī)滿分為100分(其中 政治素質(zhì)20分、道德素養(yǎng)20分、工作實(shí)績(jī)20分、群眾公認(rèn)度20分、人崗匹配度20分)。

(七)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：

綜合成績(jī)1(無業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%+考察成績(jī)×20%;

綜合成績(jī)2(有業(yè)務(wù)水平測(cè)試職位)=筆試成績(jī)×20%+測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%+考察成績(jī)×20%。

考察結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在遴選(選聘)公告發(fā)布網(wǎng)站公告進(jìn)入考察考生的筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)和綜合成績(jī)，并按遴選(選聘)計(jì)劃數(shù)等額公布進(jìn)入后續(xù)遴選(選聘)環(huán)節(jié)考生情況。

筆試成績(jī)、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)及綜合成績(jī)公布時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后2位。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)順延小數(shù)位后仍完全相同的，則按筆試成績(jī)、測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)的先后順序，確定綜合成績(jī)排序。

(八)體檢

體檢由遴選(選聘)單位組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和費(fèi)用比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可向遴選(選聘)單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因考生放棄或體檢不合格形成的缺額，在該職位(崗位)考察合格人員中按綜合成績(jī)由高到低的順序確定遞補(bǔ)人員。

(九)公示、辦理相關(guān)手續(xù)

市委組織部在遴選(選聘)公告發(fā)布網(wǎng)站對(duì)擬遴選(選聘)任職(聘用)人員情況進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選(選聘)任用(聘用)的，由市委組織部印發(fā)公開遴選(選聘)結(jié)果的通知。各遴選(選聘)單位根據(jù)遴選(選聘)結(jié)果的通知，辦理調(diào)動(dòng)和任職(聘用)手續(xù)。對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，影響任用(聘用)的，取消公開遴選(選聘)資格。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。

三、紀(jì)律要求

各有關(guān)單位，以及所有參與公開遴選(選聘)工作的人員，在遴選(選聘)各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。公開遴選(選聘)工作人員要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊等問題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法依紀(jì)追究責(zé)任。

四、疫情防控

在本次遴選(選聘)組織實(shí)施過程中，將嚴(yán)格按照我市新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注并理解支持配合。

五、重要提示

1.本公告由市委組織部公務(wù)員二科負(fù)責(zé)解釋。

2.職位設(shè)置、資格審查、職位(崗位)業(yè)務(wù)水平測(cè)試、考察、體檢等有關(guān)具體事項(xiàng)由遴選(選聘)單位負(fù)責(zé)解釋。

3.考生報(bào)名時(shí)須提交能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

4.本次考試不指定、不出版發(fā)行任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各遴選(選聘)機(jī)關(guān)不得舉辦也不得委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上舉辦的有關(guān)輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次遴選(選聘)組織者無關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

政策咨詢電話： 0919—3283245

附件：1.銅川市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選工作人員職位（崗位）表

2.銅川市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名和資格審查安排

3.銅川市2022年市級(jí)機(jī)關(guān)和黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員報(bào)名推薦表

4.職位（崗位）業(yè)務(wù)水平測(cè)試大綱

5.公務(wù)員回避規(guī)定

6.事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

中共銅川市委組織部

2022年10月25日

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