為加強(qiáng)市級機(jī)關(guān)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步健全來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，激活干部隊伍活力，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定面向全市開展市級機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選14個市級機(jī)關(guān)35名公務(wù)員。

二、公開遴選范圍與條件

(一)遴選范圍

全市各級機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

中省機(jī)關(guān)設(shè)在我市的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中，符合上述條件的人員也可參加遴選。

(二)報考條件

報考者應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限，經(jīng)組織審核同意推薦后報名，并滿足以下條件：

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”;

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn);

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷(基層工作經(jīng)歷，是指報考者取得教育行政部門認(rèn)可的大專及以上畢業(yè)證之后，在各類企事業(yè)單位、高校及科研院所、非公有制單位、農(nóng)村(社區(qū))、自謀職業(yè)或個體經(jīng)營、縣級及以下黨政機(jī)關(guān)的工作經(jīng)歷;軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷);

4.在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，年度考核沒有基本稱職及以下等次;

5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

6.具有大學(xué)本科及以上文化程度;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡計算、工作經(jīng)歷時長的計算、現(xiàn)任職務(wù)等時間截至2022年10月31日。

(三)不得參加公開遴選的主要情形：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得選報任職后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

三、公開遴選程序

(一)報名和資格審查

1.報名。報名采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式。

報名時間：2022年11月1日至11月7日

報名地點：各縣市區(qū)委組織部，市委組織部。

市級機(jī)關(guān)報考人員報名由市委組織部審核，地點在市委3號樓515室�？h級及以下機(jī)關(guān)報考人員報名由各縣市區(qū)委組織部初審，匯總后報市委組織部。

報名時需提交資料：

①《報名推薦表》一式三份;

②本人有效期內(nèi)身份證(含臨時身份證)原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件);

③公務(wù)員登記表復(fù)印件(留存);

④學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》(留存);

⑤所在黨支部出具并加蓋有審批權(quán)限的基層黨(工)委印章的黨員證明原件(根據(jù)崗位需要提供，留存);

⑥遴選職位要求的資格證書及復(fù)印件、用人單位出具的相關(guān)工作經(jīng)歷證明等其他材料原件(留存);

⑦近期同底版免冠2寸藍(lán)底照片電子版。

報考者依據(jù)自身條件，對照職位要求，只能選報一個遴選職位，多報無效。凡弄虛作假的，取消遴選資格;凡不按時限要求報名的，視為自動放棄。

2.資格審查。根據(jù)報名人員填寫的個人信息及提供的相關(guān)資料，對照公告要求和報考職位具體資格條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，確認(rèn)其考試資格;對審查不合格的，向報考人員說明理由。

本次遴選資格審查貫穿全過程，報考者提交的有關(guān)信息應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效。若所填信息與本人真實信息不符，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，一經(jīng)查實，取消遴選資格。

3.開考比例。遴選職位的報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例不低于2:1，對未達(dá)規(guī)定比例的職位縮減遴選計劃，其中，對只有1名遴選計劃的職位或縮減后仍達(dá)不到2:1的職位予以取消，報考該職位的人員可改報其他職位，改報只能進(jìn)行一次。

4.發(fā)放準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報考者參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的必須憑證，由市委組織部統(tǒng)一印制，考前電話通知報考者本人并發(fā)放。

(二)筆試

1.筆試主要測試報考者的政治素質(zhì)、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。設(shè)有業(yè)務(wù)水平測試的職位，測試成績同公共科目成績按3:7比例，以百分制計算筆試成績。

2.筆試時間、地點明確后，考生自行前往�？忌毘直救松矸葑C(含有效期內(nèi)的臨時身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。

3.確定進(jìn)入面試人員名單。筆試結(jié)束后，在筆試成績最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按照1:3的比例，筆試成績由高到低確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績末位并列者同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在咸陽黨建網(wǎng)公布。

(三)面試

面試前，市委組織部在咸陽黨建網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。具體由市委組織部按照公務(wù)員考試錄用的程序和規(guī)定組織實施。

(四)綜合成績計算

1.綜合成績的計算公式為：

綜合成績=筆試成績×50%﹢面試成績×50%

2.筆試成績、面試成績、綜合成績公布時均保留小數(shù)點后2位(四舍五入)。綜合成績出現(xiàn)并列的，順延小數(shù)位確定排序;綜合成績并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時，則按筆試成績、鎮(zhèn)級機(jī)關(guān)、縣級機(jī)關(guān)、獲得表彰以及表彰層級的先后順序，確定綜合成績排序。

面試結(jié)束后3日內(nèi)，在咸陽黨建網(wǎng)發(fā)布面試人員的筆試成績、面試成績、綜合成績。

(五)考察

1.確定考察對象

按照公務(wù)員公開遴選有關(guān)規(guī)定，實行差額考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，進(jìn)入考察的人數(shù)為“遴選計劃數(shù)+1”。

對于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進(jìn)入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察;有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入考察。

面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場(由同一面試考官組使用同一試題的考場)取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進(jìn)入考察人數(shù)的職位中，進(jìn)入考察考生的最低面試成績”。

面試結(jié)束3日內(nèi)，在咸陽黨建網(wǎng)公布考察對象。

2.考察

考察工作由各遴選部門組織實施，派出2名及以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的人崗匹配度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

考察不合格的，不再遞補(bǔ)。

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)提出擬任用人員建議，市委組織部綜合遴選部門意見，從考察結(jié)論合格的人員中按遴選職位計劃數(shù)等額確定進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

(六)體檢

體檢由市委組織部組織實施，體檢項目比照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮︙w檢不合格的結(jié)論如有疑議，在接到體檢結(jié)論通知7日內(nèi)，可提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由體檢人員按照體檢機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)繳納。

因考生體檢不合格或放棄體檢形成的缺額，在本職位考察合格人員中確定遞補(bǔ)人員。

(七)公示、試用、辦理任用手續(xù)

市委組織部在咸陽黨建網(wǎng)對公開遴選擬任用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示環(huán)節(jié)及之后產(chǎn)生的職位空缺，不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選任用的，市委組織部向各遴選機(jī)關(guān)印發(fā)遴選結(jié)果的通知。

公開遴選擬任用人員按規(guī)定進(jìn)行試用，試用期為3個月，試用期間只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)行政工資關(guān)系，試用期滿考核合格，辦理相關(guān)調(diào)動任職手續(xù)。

四、工作要求

為維護(hù)公開遴選工作嚴(yán)肅性，對違反紀(jì)律和弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實即按照有關(guān)規(guī)定取消遴選資格作出相應(yīng)處理，并將有關(guān)違紀(jì)違規(guī)情況通報現(xiàn)用人單位及主管部門。

各有關(guān)單位以及所有參與公開遴選工作的人員，在遴選的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督和社會監(jiān)督。公開遴選工作人員要嚴(yán)格遵守公務(wù)回避有關(guān)規(guī)定，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、徇私舞弊的，予以嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。

五、其他事項

1.考生報名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在出現(xiàn)規(guī)定的遞補(bǔ)情形時及時聯(lián)系。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.專業(yè)分類標(biāo)準(zhǔn)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》執(zhí)行。

3.本次考試不指定任何考試教材或輔導(dǎo)用書。各類輔導(dǎo)班、考試資料等均與本次公開遴選組織單位無關(guān)。

咨詢電話：029—33210435

附件：1.咸陽市市級機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員職位表

2.咸陽市市級機(jī)關(guān)2022年公開遴選公務(wù)員報名推薦表

中共咸陽市委組織部

2022年10月27日

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