為拓寬選人用人視野和優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》等相關(guān)規(guī)定，報(bào)經(jīng)中共遂寧市委組織部同意，決定開展2022年度公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、職位及名額

本次計(jì)劃遴選三級(jí)主任科員及以下職級(jí)公務(wù)員1名。具體職位信息和要求詳見《2022年中共遂寧市委目標(biāo)績效管理辦公室遴選公務(wù)員職位表》(附件1)。

二、對(duì)象及條件

(一)報(bào)名范圍

遂寧市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在遂寧市內(nèi)各縣(市、區(qū))及以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)名條件

(1)政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

(3)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

(4)應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。

(5)中共黨員，大學(xué)本科及以上文化程度，專業(yè)不限。

(6)年齡35周歲以下(1986年11月1日以后出生)，具有研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位或科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部可放寬至40周歲(1981年11月1日以后出生)。

(7)符合遴選崗位任職資格條件(附件1)。

(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(9)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

年齡計(jì)算時(shí)間截至報(bào)名開始的第一日(2022年11月1日)，工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2022年11月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(1)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

(5)按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

(6)尚在試用期或提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

三、程序

(一)報(bào)名、資格初審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2022年11月1日至2022年11月7日，逾期不再補(bǔ)報(bào)(以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))，報(bào)名按以下程序進(jìn)行。

1.報(bào)考者下載《2022年中共遂寧市委目標(biāo)績效管理辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)有關(guān)信息。

報(bào)名人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料發(fā)送至812958947@qq.com(郵件標(biāo)題：“姓名+手機(jī)號(hào)碼”)。

相關(guān)資料包括：《報(bào)名登記表》1份(所在單位和主管部門等意見可在資格復(fù)審時(shí)再簽署意見并蓋章);報(bào)名人員身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件各1份;職位要求的工作經(jīng)歷、任職情況等有關(guān)證明材料掃描件1份;本人近期免冠電子證件照1張(照片文件應(yīng)為jpg格式，大小在30KB以下)。

2資格初審。資格初審由市委績效辦負(fù)責(zé)，原則上應(yīng)在收到考生報(bào)名信息后1天內(nèi)完成，并及時(shí)通知報(bào)考者是否通過資格初審。若報(bào)考者報(bào)名2天后未接到通知，請(qǐng)及時(shí)電話咨詢市委績效辦。資格審查截止時(shí)間為2022年11月8日17:30。

資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格初審合格的考生，由市委績效辦統(tǒng)一制作筆試準(zhǔn)考證，并于11月11日前由市委績效辦通知考生領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)職位調(diào)整

筆試開考比例為5:1，報(bào)名人數(shù)與遴選名額之比未達(dá)到開考比例的，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開考比例的，取消該職位計(jì)劃。

(三)筆試

考試當(dāng)天考生持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證(過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試由市委績效辦統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分100分。公開遴選筆試時(shí)間為2022年11月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和排名于2022年11月中旬公布，考生可通過遂寧組工網(wǎng)(http://www.snswzzb.gov.cn/)進(jìn)行查詢。

如因疫情防控等原因，需調(diào)整筆試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在遂寧組工網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。

(四)資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由市委績效辦根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，并在遂寧組工網(wǎng)公布。進(jìn)入資格復(fù)審人選與名額之比為3:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，考生持《報(bào)名表登記表》(一式二份，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在單位或主管部門以及公務(wù)員主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格，當(dāng)場發(fā)放《面試通知書》。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，由市委績效辦按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

(五)面試

面試由市委績效辦統(tǒng)一組織，主要測試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不能進(jìn)入下一程序。

(六)差額考察

按筆試成績、面試成績6:4的比例計(jì)算考試綜合成績，折合總分為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序(若考試綜合成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定)，按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額2:1的比例(若進(jìn)入考察的最后1名為2人以上，且筆試、面試成績均相同的，則一并進(jìn)入考察)，差額確定考察對(duì)象，并在遂寧組工網(wǎng)公布進(jìn)入面試考生考試綜合成績及進(jìn)入差額考察對(duì)象名單。

差額考察工作由市委績效辦負(fù)責(zé)實(shí)施。由2名及以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。嚴(yán)格審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。在此基礎(chǔ)上，形成考察報(bào)告。考察對(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入。

考察結(jié)束后，根據(jù)考試成績、考察結(jié)果和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究，擇優(yōu)等額確定體檢對(duì)象，不唯分取人。

未形成差額考察的，考察后由市委績效辦決定考察對(duì)象是否進(jìn)入體檢階段。

(七)體檢

體檢由市委績效辦統(tǒng)一組織，在符合條件的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)以及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上依次遞補(bǔ)。

(八)頂崗試用

體檢合格方可確定為試用人員，頂崗試用1個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不能勝任遴選崗位工作要求的，可終止試用。

(九)討論決定

頂崗試用期滿后，由市委績效辦按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、頂崗試用等情況，集體討論決定擬任職人員。因頂崗試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市委績效辦決定是否在符合資格條件的人員中遞補(bǔ)。遴選職位的面試人選達(dá)到規(guī)定比例的，該職位原則上不得空缺(面試成績不合格的情形除外)。

(十)公示和任職

市委績效辦對(duì)擬任職人員在遂寧組工網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按程序報(bào)市委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

在遴選組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。

本公告由中共遂寧市委目標(biāo)績效管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2226618(市委績效辦綜合科);聯(lián)系人：何聰，15983063443。

附件：1.2022年中共遂寧市委目標(biāo)績效管理辦公室遴選公務(wù)員職位表.doc

2.2022年中共遂寧市委目標(biāo)績效管理辦公室公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

中共遂寧市委目標(biāo)績效管理辦公室

2022年10月31日

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