一、華圖遴選背景材料

日前，某機(jī)構(gòu)發(fā)布老齡群體退休再就業(yè)調(diào)研報(bào)告顯示，68%的老齡群體在退休后有強(qiáng)烈的就業(yè)意愿，其中，有46.7%的老齡求職者是為了尋求個(gè)人和社會(huì)價(jià)值;19%的是希望發(fā)揮所長(zhǎng)繼續(xù)追求職業(yè)發(fā)展;34.3%的是希望增加收入滿足更高層次的消費(fèi)需求。

二、華圖遴選考題

日前，中國(guó)老年人才網(wǎng)上線僅2天就迎來5000多名求職者報(bào)名。對(duì)此你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

老齡群體雖然超過法定退休年齡，但具有豐富經(jīng)驗(yàn)和充足精力，甚至在一些領(lǐng)域具有年輕人不具備的優(yōu)勢(shì)。鼓勵(lì)老年人再就業(yè)不僅是對(duì)人才資源的有效利用，更為老年人開啟了全新生活。

進(jìn)一步盤活和優(yōu)化配置全社會(huì)人力資源。黨的二十大報(bào)告指出：健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推動(dòng)解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。鼓勵(lì)老齡群體參與到工作勞動(dòng)，無疑有利于緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。最新修訂的《老年人權(quán)益保障法》指出，根據(jù)社會(huì)需要和可能，鼓勵(lì)老年人在自愿和量力的情況下，依法從事經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)活動(dòng)，參加志愿服務(wù)、興辦社會(huì)公益事業(yè)等。法律賦予了老年人參與社會(huì)發(fā)展的權(quán)利。事實(shí)上，不少老人退休前曾從事專業(yè)性較強(qiáng)的工作，甚至發(fā)揮骨干引領(lǐng)作用，對(duì)他們而言，退休并不意味著職業(yè)的終止，他們有能力轉(zhuǎn)換賽道，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。因此，為老年人提供發(fā)揮余熱的機(jī)會(huì)不僅能壯大行業(yè)人才隊(duì)伍，對(duì)行業(yè)的承前啟后、人才梯隊(duì)銜接具有重要意義。特別是在不少領(lǐng)域，相比于年輕人老年人群體具有特殊優(yōu)勢(shì)，他們更有耐心，工作更加穩(wěn)定。從這個(gè)意義上講，老年人再就業(yè)并非與青年人“搶飯碗”，而恰恰是人力資源的互補(bǔ)。將老年人放到合適的崗位上，就可能發(fā)揮出更大的能量，創(chuàng)造更大的價(jià)值。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和收入水平的提升，老年人就業(yè)目的也在發(fā)生轉(zhuǎn)變。近年來，一些老年人尋求再就業(yè)是因?yàn)楦�看重就業(yè)帶來的晚年生活方式。“我就想找點(diǎn)有意義的事做，讓生活保持年輕態(tài)”“我就想證明自己并沒有老，還能為社會(huì)做出貢獻(xiàn)”。老年人退休是一個(gè)需要慢慢適應(yīng)的過程，從工作崗位退休后，突然的閑暇讓部分老年人并不適應(yīng)，甚至導(dǎo)致他們生活節(jié)奏失序。再就業(yè)讓老年人得以慢慢調(diào)整自我，不僅在崗位上貢獻(xiàn)價(jià)值，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)自我，也營(yíng)造了更加美好的晚年生活。

老年人就業(yè)需切實(shí)的激勵(lì)措施和相應(yīng)的法律保障。雖然老年人在就業(yè)市場(chǎng)上具有自身優(yōu)勢(shì)，但目前為老年人提供的崗位更多是體力付出較大的工作。相關(guān)部門可建立老年人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)延長(zhǎng)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域人才工作年限，開發(fā)公益崗位，促進(jìn)靈活就業(yè)，對(duì)積極推進(jìn)老年就業(yè)的企業(yè)給予優(yōu)惠政策，為老年人提供相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)平臺(tái)，等等。此外，針對(duì)達(dá)到退休年齡的老人再參加工作時(shí)，與用工方不能建立勞動(dòng)合同關(guān)系;老年勞動(dòng)者如果在工作中突發(fā)疾病或受傷，可能無法獲得必要補(bǔ)償，與用人單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)權(quán)益難以得到保障等困境，應(yīng)強(qiáng)化法律保障，進(jìn)一步完善對(duì)老年人就業(yè)的法律保護(hù)，如制訂勞務(wù)合同范本，提倡老年就業(yè)者和用人單位雙方簽訂規(guī)范的勞務(wù)合同，明確約定工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、醫(yī)療補(bǔ)償?shù)入p方權(quán)利義務(wù)等。

隨著我國(guó)逐漸步入老齡化社會(huì)，老年就業(yè)群體未來將成為勞動(dòng)力市場(chǎng)的一個(gè)重要組成部分。既讓老年人安度晚年，又讓有意愿的求職者們有機(jī)會(huì)繼續(xù)為社會(huì)發(fā)揮余熱，需要多方共同努力。

讓老有所為、退而不休得到保障

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