根據(jù)《新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員公告》規(guī)定，結(jié)合各職位實(shí)際考試人數(shù)及筆試成績(jī)，現(xiàn)將新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員面試有關(guān)事宜及入闈面試人員名單公告如下：

一、面試比例及入闈人員名單

根據(jù)筆試成績(jī)確定各職位面試入闈人員名單(見(jiàn)附件1)，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位報(bào)市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。達(dá)不到最低比例的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消該職位。

自2022年11月16日9:00后，考生可在新余人事考試網(wǎng)(http://0790.jxpta.com/)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。遴選職位表中明確需要加試的，遴選單位將在面試后自行組織加試。

二、面試時(shí)間

面試時(shí)間為2022年11月26日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。入闈面試人員必須通過(guò)面試資格復(fù)審方可參加面試。

三、資格復(fù)審

(一)面試前，入闈面試人員要在遴選單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，并按照遴選單位的要求提供資格復(fù)審所需的材料。一般包括：

(1)經(jīng)主管部門(mén)審核蓋章的報(bào)名推薦表原件及復(fù)印件;

(2)有干部管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的最新《干部任免審批表》原件或復(fù)印件;

(3)本人身份證原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的證明材料，如錄用審批表、調(diào)任審批表的復(fù)印件等;

(6)公務(wù)員身份的證明材料，如公務(wù)員登記表復(fù)印件等;

(7)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次的證明材料，例如歷年考核登記表復(fù)印件，或有干部管理權(quán)限的主管部門(mén)出具的書(shū)面證明等;

(8)近兩年工作業(yè)績(jī)報(bào)告(2000字左右，含電子版);

(9)選調(diào)單位要求的其他證明材料。

上述材料按順序放置，復(fù)印件均需經(jīng)檔案保管部門(mén)蓋章。

(二)放棄資格復(fù)審或復(fù)審不合格者，取消其面試資格，由遴選單位在該職位首批未入闈面試的人員中，依次遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審和面試。

(三)資格審查貫穿遴選全過(guò)程。遴選過(guò)程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合遴選資格條件的，取消考生選調(diào)資格。

四、其他事項(xiàng)

(一)入闈面試人員放棄遴選資格的，應(yīng)在面試資格審查前提出，之后放棄資格的，將記入遴選人員失信記錄庫(kù)，3年內(nèi)不得參加公開(kāi)遴選、選調(diào)。

(二)工作業(yè)績(jī)報(bào)告應(yīng)注重寫(xiě)實(shí)，如實(shí)匯報(bào)本人政治理論學(xué)習(xí)情況和思想政治表現(xiàn);著重介紹本人組織或參與完成的重要工作、取得的主要成就和業(yè)績(jī)，以及該業(yè)績(jī)對(duì)單位工作或社會(huì)發(fā)展的作用;可簡(jiǎn)要介紹個(gè)人獲獎(jiǎng)情況，并結(jié)合工作經(jīng)歷進(jìn)行自我評(píng)價(jià)�？疾炱陂g，工作業(yè)績(jī)報(bào)告將在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行公示。

(三)面試人員候考期間(含進(jìn)入考點(diǎn))應(yīng)全程規(guī)范佩戴N95口罩(答題時(shí)可以摘下)，其他疫情防控要求按《新余市2022年市直單位公開(kāi)遴選公務(wù)員面試工作疫情防控告知書(shū)》執(zhí)行。

附件：

1.入闈面試人員名單

2.疫情防控告知書(shū)

3.面試人員須知

中共新余市委組織部

2022年11月15日

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