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2022河南商丘梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領導干部8人公告

發(fā)布時間：2022-11-17 17:37:03 作者：華圖遴選網

為深入貫徹落實《2019-2023年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》和中央、省委、市委、區(qū)委有關年輕干部選拔工作要求，進一步擴大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子和干部隊伍結構，結合我區(qū)實際，經區(qū)委同意，面向全區(qū)擇優(yōu)選拔一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領導干部。現(xiàn)制定如下實施方案：

一、選拔職數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領導干部人選8人(兼任駐村第一書記或駐村干部)。

二、選拔范圍

本次選拔范圍為梁園區(qū)各級黨政群機關、事業(yè)單位(學校和醫(yī)院除外)在編在崗干部。

三、資格條件

政治立場堅定，政治素質過硬，能夠樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺做到“兩個維護”。除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應具備以下資格：

(1)現(xiàn)任副科級干部或三級、四級主任科員;現(xiàn)任一級科員或九級職員及相當職務層次3年以上的;第一學歷為碩士研究生的，且工作時間滿一年以上的(任職年限計算截止時間為2022年10月31日);

(2)第一學歷為全日制本科及以上;

(3)第一學歷為全日制本科的，年齡在32歲以下(1989年6月30日以后出生);第一學歷為全日制碩士研究生的年齡可放寬到35歲(1986年6月30日以后出生);

(4)2003年10月15日之后參加工作的行政機關工作人員，需是經過公開招錄的。2007年5月1日以后參加工作的事業(yè)單位工作人員，需是經過公開招聘的;

(5)上一年度考核等次為稱職(合格)及以上;

(6)符合計劃生育政策;

(7)具有正常履行職責的身體條件。

凡有下列情形之一者不得報考：

(1)正在接受司法機關立案偵查、紀檢監(jiān)察機關立案審查的;

(2)在黨紀、政務處分所規(guī)定的影響期內的;

(3)受過刑事處罰和行政拘留的;

(4)有其他影響使用的規(guī)定情節(jié)的。

四、選拔程序

擇優(yōu)選拔工作按照宣傳發(fā)動、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、決定任用和公示等程序進行。

(一)宣傳發(fā)動

在梁園網發(fā)布公告等方式進行宣傳發(fā)動。

(二)報名

報名采取本人現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間和地點：2022年11月21日至11月23日，報名地點設在梁園區(qū)委組織部(區(qū)行政中心東311房間)。報名截止時間為11月23日17點前。

2.報名人員需填寫打印《梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領導干部報名登記表》(以下統(tǒng)稱《登記表》，見附件1)和《梁園區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領導干部報考承諾書》(以下統(tǒng)稱《承諾書》，見附件2)，《登記表》須經所在單位主要負責人簽署意見并加蓋公章。

3.報考人員攜帶并提供本人的身份證、所有學歷學位證書及學歷認證報告原件(復印件各2份)，《登記表》、《承諾書》(2份)，本人近期免冠彩色照片(2寸、4張)，不是在梁園區(qū)考錄的人員，需提供本人考錄的相關材料。

(三)資格審查

區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領導干部領導小組從區(qū)紀委監(jiān)委、區(qū)委組織部、區(qū)委編辦和區(qū)人社局等部門抽調專門人員對報名人員進行資格審查，主要審查報名人員的年齡、學歷、任職資格、在編在崗等情況，并征求紀檢監(jiān)察、綜治、信訪、衛(wèi)健等部門意見。初步審查符合條件者方可領取準考證參加考試。

資格審查貫穿選拔全過程，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料的，偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名條件資格的，一經查實，立即取消資格，由區(qū)紀委監(jiān)委會同區(qū)委組織部立案查處，嚴肅追究責任。

(四)考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采用閉卷考試方式進行，滿分為100分。主要測試應試者政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等素質。報名人數(shù)與擬選拔人數(shù)的比例應當不低于3:1，達不到以上規(guī)定比例要求的，相應核減擬選拔人數(shù)。

2.面試。面試采取結構化面試方式進行，滿分為100分。根據(jù)擬選拔人數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人選。

3.總成績�？偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%(各項成績保留小數(shù)點后兩位)。如出現(xiàn)末位總成績并列的，依次按照筆試成績、學歷層次確定排序。

(五)體檢

根據(jù)總成績由高到低的順序確定體檢對象，體檢對象與選拔人數(shù)的比例為1:1。若有體檢不合格者，按總成績從高分到低分依次遞補。

(六)組織考察

體檢合格人員確定為考察對象人選�？疾觳扇€別談話、民主測評及書面征求意見、查閱相關材料、實地查看、同考察對象面談等方式進行，主要考察德、能、勤、績、廉等情況。

(七)決定任用

根據(jù)考察情況，區(qū)委擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕領導干部領導小組辦公室按照選拔人選數(shù)量等額提出初步人選，按干部選拔任用程序，提請區(qū)委常委會研究決定。