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面試

1.面試公告。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在“燈塔一菏澤黨建”網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(http://www.hezedj.gov.cn/)、菏澤市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hzrsj.heze.gov.cn/))發(fā)布公開(kāi)選聘面試公告。

在達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，根據(jù)選聘的職位計(jì)劃，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選與職位計(jì)劃的比例一般為3：1。筆試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的職位，取消選聘計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。崗位計(jì)劃等于或多于參加面試人員人數(shù)的，面試人員面試成績(jī)應(yīng)高于本場(chǎng)平均分。

2.資格復(fù)審。面試前，選聘部門(單位)須對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及其他相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試、面談、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。

4.面試組織。管理崗位選聘面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施，專業(yè)技術(shù)崗位選聘面試一般由各主管部門和事業(yè)單位組織。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%的比例合成考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。筆試、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低的順序，按照不低于1.5:1的比例確定考察對(duì)象。如同一職位出現(xiàn)考生考試綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察對(duì)象。如筆試、面試成績(jī)均相同，需要進(jìn)行加試。

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