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考察、確定人選和體檢體測(cè)

考察、確定人選工作在市委組織部指導(dǎo)下，由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢體測(cè)由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。

(一)考察。面試(含加試)結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從高到底的順序，按1:2的比例確定考察人選，達(dá)不到規(guī)定比例的，遴選單位報(bào)市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員，排名不分先后。

遴選單位由組織(人事)部門(mén)和熟悉擬遴選職位情況的2名及以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)�？疾旖M將查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案情況、社會(huì)信用記錄情況等)，對(duì)出現(xiàn)檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準(zhǔn)認(rèn)定前一律暫緩考察并停止后續(xù)程序。

(二)確定人選。遴選單位綜合考察情況，結(jié)合職位需求，按照人崗相適的原則，集體研究、擇優(yōu)提出擬遴選人選，告知遴選考生，并將擬遴選人員情況報(bào)至市委組織部�？荚嚳偝煽�(jī)不作為確定遴選人選的唯一依據(jù)。(三)體測(cè)。對(duì)于需要進(jìn)行體能測(cè)評(píng)的職位，報(bào)考人員經(jīng)體能測(cè)評(píng)合格后，方能進(jìn)入體檢程序。體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行。其中，男子1000米跑項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)為1次，10米×4往返跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)次數(shù)為不超過(guò)2次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)為不超過(guò)3次。1991年10月25日以后出生的，執(zhí)行30歲(含)以下體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);1991年10月24日以前出生的，執(zhí)行31歲(含)以上體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

(四)體檢。由市委組織部統(tǒng)一組織擬遴選人員進(jìn)行體檢。一般職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，人民警察職位體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢時(shí)間另行安排。

(五)遞補(bǔ)�？疾旌腕w檢體測(cè)階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢體測(cè)不合格，由此產(chǎn)生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，事先應(yīng)報(bào)市委組織部。

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