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面試。根據(jù)筆試成績由高到低的順序,按職位選調人數(shù)1:5比例確定面試人選,并在惠州先鋒網(wǎng)發(fā)布面試公告。各職位實際參加考試人數(shù)達不到面試入圍比例的,按該職位筆試合格分數(shù)線確定入圍人選。
面試采取無領導小組討論、結構化面試等方式進行,各單位也可以根據(jù)崗位需要增設業(yè)務考核、專業(yè)能力測評等項目。面試滿分為100分,合格分數(shù)線為60分,低于合格分數(shù)線的不能進入體檢考察。
面試前,入圍人選需向選調單位提交公務員登記表(參公登記表)的掃描件或復印件,面試前不能提交的,視為放棄面試資格,根據(jù)該職位筆試成績視情遞補。
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