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考察

1.確定考察對象

按照公務(wù)員公開遴選有關(guān)規(guī)定，實行差額考察。根據(jù)綜合成績從高到低的順序，進入考察的人數(shù)為“遴選計劃數(shù)+1”。

對于取得有效面試成績的人數(shù)少于等于既定進入考察人數(shù)的職位，有1人取得有效面試成績的，考生面試成績應(yīng)達到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入考察;有2人及以上取得有效面試成績的，綜合成績排名末位考生的面試成績應(yīng)達到面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進入考察。

面試合格分?jǐn)?shù)線為：“本考場(由同一面試考官組使用同一試題的考場)取得有效面試成績的人數(shù)多于規(guī)定進入考察人數(shù)的職位中，進入考察考生的最低面試成績”。

面試結(jié)束3日內(nèi)，在咸陽黨建網(wǎng)公布考察對象。

2.考察

考察工作由各遴選部門組織實施，派出2名及以上的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的人崗匹配度進行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度。

考察不合格的，不再遞補。

遴選部門根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)提出擬任用人員建議，市委組織部綜合遴選部門意見，從考察結(jié)論合格的人員中按遴選職位計劃數(shù)等額確定進入后續(xù)環(huán)節(jié)的人員。

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