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考察和體檢

面試結(jié)束后，按筆試綜合成績40%、面試綜合成績60%合成總成績。根據(jù)總成績由高到低的順序確定考察對象，考察對象與選調(diào)計劃人數(shù)的比例一般為2:1，不足比例的按實際人數(shù)確定，考試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。入圍考察人員放棄考察資格的，須在考察開始前提出。報考人員放棄考察的，由市級公務(wù)員主管部門根據(jù)總成績從高到低順序進行遞補�？疾旖Y(jié)束后放棄的人員，記入誠信檔案，并由選調(diào)單位商市級公務(wù)員主管部門決定是否遞補考察。

選調(diào)單位對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的匹配度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員選調(diào)進公務(wù)員隊伍�？疾煲�查閱干部個人檔案，核實“三齡兩歷”、個人有關(guān)事項報告、違規(guī)違紀、社會信用記錄等情況，按照人崗相適原則，根據(jù)考察情況擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員。經(jīng)考察認定考察對象均不符合選調(diào)職位要求的，由選調(diào)單位報市級公務(wù)員主管部門同意后，可放棄選調(diào)職位。

選調(diào)單位可根據(jù)需要組織考察對象進行體檢。是否組織體檢由選調(diào)單位在選調(diào)職位表中明確，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準執(zhí)行。

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