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面試

面試按照遴選計劃1:3的比例，無職位業(yè)務(wù)水平測試的職位以筆試成績由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列者一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，達(dá)到筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試;有職位業(yè)務(wù)水平測試的職位，以考試成績(筆試成績×30%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×40%)由高到低的順序確定進(jìn)入面試人員，末位成績并列者一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試。

面試擬于12月上旬開始組織實施。面試前3日在渭南黨建網(wǎng)發(fā)布面試公告，面試公告發(fā)布后形成的缺額，不再進(jìn)行遞補。

面試工作由市委組織部統(tǒng)一安排，面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場向考生公布，并由考生簽字確認(rèn)。

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