一、華圖遴選背景材料

確保完成組織賦予的任務(wù)，關(guān)鍵靠抽調(diào)干部的自我定位、選派單位和接收單位的互動、相關(guān)部門的管理。

二、華圖遴選考題

青海省從相關(guān)省直單位和已脫貧摘帽地區(qū)抽調(diào)扶貧業(yè)務(wù)骨干到深度貧困地區(qū)幫助指導(dǎo)工作。對此，你怎么看?

三、華圖遴選參考解析

青海省從相關(guān)省直單位和已脫貧摘帽地區(qū)抽調(diào)扶貧業(yè)務(wù)骨干到深度貧困地區(qū)幫助指導(dǎo)工作。要確保完成組織賦予的任務(wù)，關(guān)鍵靠抽調(diào)干部的自我定位、選派單位和接收單位的互動、相關(guān)部門的管理。要結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，對標(biāo)對表，把自己擺進去，把職責(zé)擺進去，把工作擺進去，切實扛起深度貧困地區(qū)打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的歷史擔(dān)當(dāng)。

按照“守初心”的要求，端正思想認(rèn)識。抽調(diào)干部到深度貧困地區(qū)工作是貫徹落實習(xí)近平總書記在解決“兩不愁三保障”突出問題座談會重要講話精神的迫切需要，是打好打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會的迫切需要。抽調(diào)單位要把思想認(rèn)識提高到脫貧攻堅大局中來，抽調(diào)干部要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到組織的決策部署中來，以高度的政治自覺守好初心，時刻不忘我們來自人民，永遠(yuǎn)不漠視群眾疾苦。

按照“擔(dān)使命”的要求，務(wù)求有所作為。抽調(diào)干部中，有的熟悉行業(yè)扶貧政策，有的有豐富的基層工作經(jīng)驗，有的具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，還有的在扶貧崗位上干出了不錯的業(yè)績，到深度貧困地區(qū)指導(dǎo)扶貧工作可以說是駕輕就熟。抽調(diào)干部要牢記組織重托，時刻把職責(zé)使命扛在肩上，積極主動作為，堅決除卻“臨時思想”，切實以堅韌不拔的意志和無私無畏的勇氣應(yīng)對新情況新問題，努力解決好深度貧困地區(qū)脫貧攻堅戰(zhàn)中的問題。

按照“找差距”的要求，提升黨性修養(yǎng)。消除絕對貧困，是黨中央的決策部署，也是人民群眾的迫切期待。抽調(diào)干部要堅持把赴深度貧困地區(qū)幫助指導(dǎo)工作作為進一步錘煉黨性的難得契機，作為增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的實踐平臺，常常“對標(biāo)”“對表”“對先”，認(rèn)真查找思想上的差距、認(rèn)識上的差距、行動上的差距，有的放矢抓整改，讓黨性修養(yǎng)在扶貧攻堅一線得到升華。

按照“抓落實”的要求，強化組織管理。全省深度貧困地區(qū)分布在青南三州，抽調(diào)干部既要面對高原高寒缺氧艱苦環(huán)境的考驗，還要面對出門在外帶來的家庭困難，選派單位和接收單位要注重協(xié)調(diào)配合，給予借調(diào)干部生活上的關(guān)心、家庭上的照顧，各級組織部門、扶貧部門也要形成合力，加大關(guān)心關(guān)愛力度。抽調(diào)干部要及時成立黨組織，嚴(yán)格落實組織生活制度，通過組織有效管理，引導(dǎo)抽調(diào)干部安心工作、務(wù)實盡責(zé)、狠抓落實、樹好形象。

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