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差額考察
面試結束后,根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序差額確定考察對象(若綜合成績相同,則根據(jù)筆試成績高低確定),考察對象人數(shù)與遴選名額之比為1.5:1。未形成差額考察的職位,考察后由宜賓市中級人民法院結合人選情況決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)?疾旃ぷ饔梢速e市中級人民法院負責實施,由2名以上人員組成考察組,采取發(fā)布考察預告、個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行,對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察。宜賓市中級人民法院根據(jù)考察情況和職位要求,按照人崗相適原則,等額確定體檢人選。
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