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面試

面試工作在省委組織部的指導下，由市委組織部統(tǒng)一組織實施。按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。報考人員于3月下旬，登錄報名網(wǎng)站查看面試人員名單。面試時間將按照省委組織部統(tǒng)一安排時間進行，預計于2023年4月中旬組織面試。

面試前將對進入面試的應試者進行面試確認及現(xiàn)場資格復審。面試確認的時間、地點及有關(guān)事項在面試公告中確定并在許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

面試確認及現(xiàn)場資格復審時，應試者應提供本人有效身份證、學歷學位證書、公務員(參公工作人員)登記備案表(復印件)或公務員錄用審批表(復印件)、報名推薦表(由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準考證以及報考職位要求的其他材料等。市委組織部根據(jù)留存的報名信息，對參加面試確認的人員進行資格復審。資格復審合格的，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認的應試者，視為自動放棄。

面試確認期間出現(xiàn)的空缺，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選，并在許昌組工網(wǎng)、許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布遞補公告。遞補只進行一次,如等額確定的遞補人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有的應試者進行面試，應試者的面試成績應達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考察和體檢。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進行，具體面試方式以面試公告為準。主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

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