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面試

按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報考人員于3月下旬登錄洛陽人事考試網(wǎng)(www.lysrsks.com)查看面試人員名單，4月中旬組織面試。筆試缺考、作弊、成績?yōu)榱惴只蜻_不到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

面試前，各遴選單位對參加面試人員進行面試確認和嚴(yán)格的資格復(fù)審。參加面試確認人員應(yīng)如實提供本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書和認證報告、省公務(wù)員局蓋章的公務(wù)員(參照公務(wù)員)登記備案表、報名推薦表(由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、筆試準(zhǔn)考證和職位要求的其他材料。面試確認時，根據(jù)留存的報名信息，對參加面試確認人員進行資格復(fù)審，面試確認合格的報考人員確定為參加面試人員，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認的，視為自動放棄面試資格。面試確認的相關(guān)要求在洛陽人事考試網(wǎng)(www.lysrsks.com)公布。

面試確認期間出現(xiàn)的空缺，及時在洛陽人事考試網(wǎng)(www.lysrsks.com)發(fā)布遞補公告，根據(jù)缺額從報考同一職位達到筆試最低合格分數(shù)線人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。遞補只進行一次，遞補后仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。

參加面試人員持本人身份證、面試通知單、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。報考同一職位的人員，應(yīng)在同一面試考官組參加面試。實際參加面試的人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，應(yīng)試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的面試平均分，方可進入考察和體檢。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進行，具體面試方式以面試公告為準(zhǔn)。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

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