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面試

按照參加面試人數(shù)與擬遴選職位人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。報考人員于3月下旬，登錄報名網(wǎng)站查看面試人員名單，4月中旬組織面試。筆試作弊和未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入面試。

進入面試的應(yīng)試者，須在面試前按照新鄉(xiāng)市公務(wù)員局的要求參加面試確認及現(xiàn)場資格復(fù)審。面試確認的時間、地點及有關(guān)事項由新鄉(xiāng)市公務(wù)員局確定并通過新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布。

面試確認及現(xiàn)場資格復(fù)審時，應(yīng)試者應(yīng)提供本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參公工作人員)登記備案表(復(fù)印件)或公務(wù)員錄用審批表(復(fù)印件)、報名推薦表(由具有人事管理權(quán)限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章)、準(zhǔn)考證以及報考職位要求的其他材料等。遴選機關(guān)對參加面試確認的人員認真進行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，發(fā)放面試通知單;不合格的，取消面試資格。未按要求參加面試確認的應(yīng)試者，視為自動放棄。

面試確認期間出現(xiàn)的空缺，由新鄉(xiāng)市公務(wù)員局發(fā)布遞補公告，根據(jù)缺額從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序等額確定遞補人選。遞補只進行一次，如等額確定的遞補人選仍出現(xiàn)空缺，不再遞補。

參加面試人員持本人有效身份證和面試通知單等，經(jīng)核驗后方可參加面試。逾期未到的，視為自動放棄。參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例等于或低于1:1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進行面試，應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進入考察和體檢。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試等方式進行，具體面試方式以面試公告為準(zhǔn)。主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。

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