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考察工作由各遴選單位具體負責實施，體檢由市委組織部統(tǒng)一組織。

(一)考察。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象與擬遴選人數(shù)1.5:1的比例(按四舍五入計算，同一職位至少保證一名差額人選)，確定考察對象。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試、面試成績都相同的，同時進入考察環(huán)節(jié)。

各單位要派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務素質與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，注重了解政治理論學習情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察�？疾旖M要查閱干部(人事)檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員錄用表、登記表以及其他需要核實的情況(如違紀違規(guī)情況、誠信檔案記錄等)�？疾旖Y束后，考察組應如實寫出考察報告，全面、客觀、公正地對考察對象予以評價�？疾鞂ο笏�在機關應當積極支持配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察時，應當再次進行報考資格復審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經歷背景相一致。

資格審查貫穿公開遴選全過程。在各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，遴選機關均可取消遴選資格;報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報考人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(二)體檢。考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由遴選機關根據(jù)《職位表》公布的體檢要求組織開展，參照公務員錄用體檢標準及體檢操作手冊等，并在公務員主管部門會同衛(wèi)生健康行政部門指定的體檢醫(yī)療機構進行。

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