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考察與體檢

考察工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排部署，各遴選機關(guān)具體負責(zé)組織實施;體檢工作由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。

1、考察。根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按照考察對象與擬遴選人數(shù)1.5：1的比例(按四舍五入計算)確定考察對象。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序排序;筆試、面試成績都相同的，共同進入考察環(huán)節(jié)。

各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標(biāo)準，注重了解政治理論學(xué)習(xí)情況，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實績，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān)�？疾旖M還將查閱干部(人事)檔案，核實公務(wù)員(參公工作人員)登記備案表或公務(wù)員錄用審批表以及其他需要核實的情況(如違規(guī)違紀情況、社會信用記錄等)�？疾鞂ο笏�在機關(guān)(單位)應(yīng)當(dāng)積極支持配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

考察時，將同時進行報考資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息是否真實、準確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。

2、體檢。考察合格人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準及體檢操作手冊等，由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實施。

七、公示與辦理相關(guān)手續(xù)

1、公示。市直各遴選機關(guān)根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果等，按照人崗相適原則集體討論擇優(yōu)確定擬遴選人員并按要求予以公示，公示期為5個工作日。

2、辦理相關(guān)手續(xù)。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定，報市公務(wù)員主管部門審批。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格。

公開遴選人員試用期一般為3個月。試用手續(xù)由遴選機關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理，試用期從報到之日算起。試用期內(nèi)，擬任職人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動和任職手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

面試、考察、體檢、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的職位空缺，均不再遞補。

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